Приложение Indeed WiKi: Советы и хитрости прохождения игры

INDEED - сервис по поиску работы и сотрудников. В статье мы обобщили ответы разработчиков на вопросы пользователей, руководства для новичков с официального сайта и наши советы. Внимание, сайт Мудрый Гик постоянно обновляется, заходите к нам почаще.

Содержание статьи

1. Руководство для начинающих
2. Начало работы
3. Страницы компании
4. Рекламируемые вакансии
5. Размещение вакансии
6. Настройки аккаунта
7. Качество вакансий
8. Кандидаты
9. Оплата
10. Поиск своей вакансии в результатах поиска
11. Оценка успешности

Indeed: Руководство для начинающих

Что такое Indeed? Indeed - это сайт для найма и поиска работы №1 в мире. Каждый месяц его посещают более 250 миллионов уникальных пользователей. Indeed ставит интересы соискателей на первое место, поэтому здесь можно бесплатно размещать резюме, искать вакансии и информацию о работодателях. Каждый день Indeed открывают новые возможности перед миллионами людей. Indeed гарантирует работодателям:

• Доступ к пакету продуктов, которые помогут быстро находить квалифицированных кандидатов;
• Никаких долгосрочных договоров и обязательств - закрывайте вакансии, когда вам нужно;
• Низкую цену за наем и конкретные результаты, за которыми можно следить в своем аккаунте.

Качество результатов поиска на Indeed. Главная цель Indeed - помогать людям найти работу. В частности, у здесь есть команда по обеспечению качества результатов поиска, которая контролирует качество и актуальность вакансий в Indeed. Соискатели всегда были и будут для Indeed в центре внимания. Здесь убеждены, что удобство и комфорт соискателей выгодны и для работодателей, поскольку обеспечивают им широкий выбор квалифицированных кандидатов.

Ранее команда Indeed по обеспечению качества результатов поиска не раскрывала свои принципы и методы контроля за соблюдением правил публикации. Сейчас же начата работа над созданием новых общедоступных документов, разъясняющих правила Indeed и отражающих их позицию по отношению к качеству объявлений в результатах поиска. В Indeed рассчитывают, что эти документы помогут дополнительно повысить качество вакансий и актуальность результатов поиска.

Indeed: Начало работы

Создание эффективного описания вакансии. Использование эффективного заголовка вакансии и описания - один из лучших способов увеличить количество просмотров вашей вакансии квалифицированными кандидатами на Indeed. Так как Indeed - это поисковая система, правильное название вакансии и детальное описание вакансии помогут найти самого подходящего кандидата с точки зрения срока поиска, и как результат, более квалифицированные кандидаты будут просматривать и откликаться на ваши вакансии.

Как эффективно описать требуемую вакансию? Соблюдайте следующие правила:

1. Эффективные названия должностей должны быть краткими и конкретными.
2. Опишите тип работы. Если вы ищете сотрудника с опытом работы в профильной профобласти, обозначение/уточнение профобласти может отразиться в отклике более квалифицированных кандидатов . Например, "Фармацевтический Торговый представитель" более специализировано чем "Торговый представитель".
3. Уточните уровень карьеры в названии вакансии, если вы нацелены на кандидатов с определенным уровнем опыта работы, то следует уточнить уровень карьеры (например, начальная позиция - бухгалтер).

Описание вакансии должно быть достаточно детальным, чтобы позволить кандидатам определить достаточно ли они квалифицированы для этой должности. Оно также должно содержать/раскрывать такую информацию о компании как корпоративная культура и преимущества, предоставляемые работникам компании. Эффективное описание вакансии, как правило, должно содержать следующую информацию/ответы на вопросы:

• Какие должностные обязанности у данной вакансии и что это за компания? Используйте релевантные ключевые слова и термины, чтобы описать должностные обязанности. Дайте представление соискателям о стиле вашей организации и корпоративной культуре.
• Подхожу ли я на эту должность? Уточните требования к уровню образования и необходимости наличия тех или иных сертификатов. Укажите необходимый опыт работы.

Что нужно избегать? По возможности избегайте следующего:

1. Названий вакансий, которые звучат как описание вакансии;
2. Внутренних сокращений, ссылок и аббревиатур, которые не так полезны для соискателей и скорее всего не будут использованы в процессе поиска вакансий;
3. Восклицательных знаков.

В чем преимущества Рекламируемых вакансий? Основное преимущество Рекламируемой вакансии на Indeed - увеличение ее видимости. В отличие от бесплатных, Рекламируемые вакансии не опускаются в результатах поиска со временем. Благодаря повышенной видимости количество откликов на Рекламируемые вакансии может быть втрое выше, чем на бесплатные. Если вам не удается найти подходящего кандидата или нужно сделать это быстро, реклама ваших вакансий на Indeed дает вам важное конкурентное преимущество в поиске специалистов.

Работодатели также могут контролировать видимость своих объявлений, корректируя бюджет Рекламируемых вакансий. Хотя все Рекламируемые вакансии постоянно отображаются на заметном месте в результатах поиска, увеличение бюджета делает их более конкурентными по сравнению с аналогичными вакансиями. Работодатели также могут гибко корректировать бюджет на рекламу или вообще в любой момент прекратить ее.

Пример описания вакансии водителя

Компания ХХХ приглашает на работу водителя. Обязанности:

• Перевозки ХХХ;
• Прохождение технического обслуживания на станции работодателя;
• Осуществление контроля загрузки и разгрузки и оформления транспортных документов;
• Обязательное соблюдение сроков доставки;
• Осуществление мелкого ремонта транспортного средства;
• Соблюдение корпоративных стандартов обслуживания;
• Бережное отношение к транспортному средству.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от ХХХ лет;
• Водительские права категории ХХХ;
• Водительский стаж от ХХХ лет;
• Ответственность, организованность, пунктуальность;
• Уверенный и комфортный стиль вождения.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная заработная плата - ХХ ХХХ руб.;
• Комфортные условия труда;
• График работы: ХХХ.

Пример описания вакансии бухгалтера

Компания ХХХ приглашает на работу бухгалтера. Обязанности:

• Отслеживание дебиторской/кредиторской задолженности по результатам месяца, запрос недостающих документов от поставщиков;
• Сбор документов по требованию ИФНС;
• Проведение сверок с поставщиками и покупателями по итогам квартала;
• Контроль за наличием и правильностью оформления первичных документов, формирование пакетов документов;
• Создание и поддержание системы бухгалтерского документооборота, в том числе в электронном виде;
• Отслеживание последних изменений в бухгалтерском, налоговом и гражданском законодательстве;
• Расчет и начисление заработной платы и других выплат сотрудникам компании.

Требования:

• Образование высшее профильное (желательно по специальности "Бух. учёт, анализ и аудит");
• Опыт работы бухгалтером от ХХХ лет;
• Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание бухгалтерского и гражданского законодательств;
• Работа с большим объемом документации.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная заработная плата - ХХ ХХХ руб.;
• Комфортные условия труда;
• График работы: ХХХ.

Indeed: Страницы компании

Как заявить права на страницу компании? Чтобы заявить права на бесплатную страницу компании, даже если у вас нет аккаунта работодателя, сделайте следующее:

1. Перейдите на сайт Indeed, вкладка "Работодатель" - "Компания". Введите название своей компании.
2. Найдите в результатах поиска страницу своей компании и нажмите ее.
3. Перейдите на вкладку "Преимущества" (справа от вкладки "Обзор").
4. Справа нажмите "Заявить права на страницу этой компании".
5. На следующей странице нажмите "Заявление права".
6. Модераторы проверят и рассмотрят вашу заявку.

Если у вас есть аккаунт работодателя с хотя бы одной вакансией на Indeed, вы автоматически получите права на страницу компании, и она будет привязана к вашему аккаунту.

Управление отзывами о работодателе. Страницы компаний насчитывают свыше 100 миллионов отзывов и оценок, поэтому соискатели уверены, что на них представлена достоверная информация о потенциальных работодателях. Поощряйте своих сотрудников оставлять отзывы о вашей компании, чтобы вы могли выделиться среди других работодателей. На подтвержденной странице компании вы можете отвечать на отзывы и комментарии, а также благодарить рецензентов. Как отвечать на отзывы о работодателе:

1. Нажмите на кнопку "Ответить на отзыв" в нижней части отзыва.
2. Введите ответ в текстовом поле.
3. Нажмите кнопку "Добавить комментарий", чтобы опубликовать свой ответ.

Если вы решили ответить на отзыв, необходимо сделать это своевременно. Сохраняйте доброжелательный тон. Поблагодарите рецензента за выраженное мнение. Всегда придерживайтесь профессионального подхода к работе. Ваши ответы будут видны всем пользователям. Избегайте споров с агрессивно настроенными рецензентами. По возможности попытайтесь решить вопрос в режиме офлайн, а не в сети. Попросите сотрудников оценить, насколько отзывы были полезными. Отзывы с наиболее высокой оценкой будут выделены для соискателей.

Страницы компаний на Indeed. С помощью страницы компании на Indeed вы сможете рассказать о своей компании миллионам соискателей абсолютно бесплатно. На странице компании доступны отзывы о работодателе, вакансии, информация о заработной плате и фотографии, что позволит соискателям больше узнать о вашей компании, прежде чем откликнуться на вакансии. Для каждого работодателя, который размещает вакансии на Indeed, автоматически создается страница компании.

Все функции на странице компании являются бесплатными, и работодатели с подтвержденными страницами могут настраивать их и отвечать на отзывы о компании. После заявления прав на страницу и обновления страницы вы можете использовать ее для создания вашего собственного бренда работодателя на Indeed и привлечения внимания лучших кандидатов.

Как заявить права на бесплатную страницу компании, если у вас нет аккаунта работодателя? Сделайте следующее:

1. Войдите в аккаунт работодателя. Найдите страницу своей компании.
2. В правой части страницы нажмите "Заявить права на эту страницу компании".
3. Нажмите "Заявить права" на следующей странице.

Если у вас есть аккаунт работодателя, и ваши вакансии размещены на Indeed, страница компании должна быть автоматически подтверждена.

Как получить доступ к бесплатной странице компании через аккаунт работодателя? Сделайте пошагово:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на расположенную в верхнем правом углу ссылку с адресом вашей электронной почты.
3. В раскрывшемся меню выберите пункт "Платежи".
4. Снова нажмите на ссылку с адресом электронной почты и выберите пункт "Платежная история".
5. Выберите вкладку "Страница компании", расположенную под логотипом Indeed в верхнем левом углу.

Indeed: Рекламируемые вакансии

Сколько стоит прорекламировать вакансию? Средний бюджет рекламы вакансий на Indeed составляет от 5 до 15 долларов США в день, однако оптимальная сумма зависит от типа публикуемой вакансии, местоположения работодателя и того, насколько быстро нужно найти сотрудника. Вы можете подождать пару месяцев, или вам нужно заполнить вакансию уже к следующей неделе? Требует ли работа стандартных навыков, которыми обладают многие кандидаты, или вы ищете сотрудника с особыми умениями и высокой квалификацией?

Indeed дает вам возможность гибкого выбора суммы, которую вы готовы потратить на поиск подходящих кандидатов в определенных временных рамках. Если вам нужно больше откликов, вы можете увеличить бюджет. Если вы, наоборот, получаете слишком много откликов, уменьшите бюджет или вообще приостановите рекламу.

Бесплатное размещение и реклама вакансий. Для некоторых работодателей на сайте Indeed предусмотрено бесплатное размещение вакансий. Количество бесплатных вакансий, которые работодатель вправе опубликовать, может быть ограничено в соответствии со стандартами качества Indeed. Работодатель может в любой момент начать рекламировать свои вакансии, чтобы увеличить количество просмотров своих вакансий и привлечь внимание подходящих соискателей.

Рекламируемые вакансии. Рекламируемые вакансии появляются в верхних строках результатов поиска и обладают большей видимостью по сравнению с органическими вакансиями. Как результат, такие вакансии получают большее количество просмотров и откликов соискателей.

Органические вакансии. Органические вакансии - это вакансии, которые размещаются бесплатно. Со временем они получают меньше трафика, так как сдвигаются ниже в поиске и становятся менее релевантными для соискателей. Рекламируемые вакансии, напротив, всегда сохраняют выгодные позиции.

Функционал вакансий. И органические, и рекламируемые вакансии:

Хотите быть лучшим в игре? Заходите на наш сайт WiseGeek.ru почаще! В своих статьях мы обобщаем советы опытных игроков, рекомендации разработчиков, официальные гайды и наши секреты прохождения игр.

• Появляются в результатах поиска в сети интернет и на мобильных устройствах.
• Обладают соответствующим функционалом, благодаря которому соискатель может откликаться на вакансии как через интернет, так и в мобильном приложении.
• Отображаются в личном кабинете, позволяющем работодателям отслеживать отклики кандидатов.

Выбирая бесплатную публикацию вакансий, вы можете проигнорировать настройки бюджета, представленные на странице рекламы, и выбрать опцию "Разместить бесплатно". Условия использования, стандарты качества и ограничения для пользователей распространяются на все вакансии. Более подробная информация представлена в Условиях использования Indeed.

Продолжительность рекламы вакансий. Продолжительность рекламной кампании в Indeed определяется бюджетом вакансии, а не промежутком времени. Для рекламируемых вакансий отсутствуют какие-либо договорные или иные обязательства по продолжительности.

• Рекламируемые вакансии с расширенным бюджетом демонстрируются на сайте Indeed, пока бюджет не будет исчерпан.
• При рекламе вакансий с простым бюджетом ежедневный или ежемесячный бюджет, который вы установили, автоматически возобновляется в конце соответствующего периода.
• Чтобы автоматически удалить вакансию на сайте Indeed в указанный день, используйте функцию даты окончания.
• Если вы получили достаточно откликов или уже нашли подходящего кандидата, вы можете приостановить поиск или закрыть рекламируемую вакансию. При этом вы заплатите только сумму, потраченную на рекламу на данный момент.

Реклама вакансии с сайта вашей компании или через вашу систему ATS

Сайт Indeed - крупнейший источник вакансий для соискателей. Реклама вакансий с сайта вашей компании или через вашу систему ATS - доступный способ сделать ваши объявления заметными на фоне тысяч бесплатных и органических вакансий, которые отображаются в результатах поиска на Indeed каждый день. Вы можете легко создать кампанию для рекламы вакансий. Для начала на вкладке "Все вакансии" или "Кампании" щелкните "Новая кампания". Далее следуйте нижеописанной процедуре.

1. Выбор вакансий. Выберите вакансии, которые вы хотите добавить, на сайте вашей компании или в вашей ATS:

• Управление вакансиями в рамках кампании. Выберите источник вакансий, которые хотите прорекламировать. Источники предлагаются на основе вакансий, которые система Indeed обнаружила на сайте вашей компании или в вашей ATS. Выбрав источник, вы увидите соответствующие вакансии в правой части страницы. Здесь вы можете указать для рекламы все вакансии или использовать фильтр, чтобы отобрать нужные вакансии.
• Добавление вакансий. Доступно несколько фильтров, такие как должность, страна и город. По некоторым из них (например, по должности) можно искать вакансии, которые требуется включать в кампанию. Когда вы настроите фильтр, в правой части страницы обновится список вакансий, включаемых в кампанию. Чтобы исключить отдельные вакансии, нажмите на крестики рядом с ними.
• Исключение вакансий. Вы также можете настроить дополнительные фильтры для исключения вакансий, которые не хотите рекламировать. Рекомендуется исключать вакансии, предназначенные для всей страны, региона или области, так как они могут быстро израсходовать ваш бюджет.
• Экспорт списка вакансий. Чтобы экспортировать список вакансий компании, нажмите кнопку экспорта в правой части экрана.

2. Редактирование. Отредактируйте существующие кампании и воспользуйтесь расширенными функциями. С помощью ключевых слов и запросов можно выбирать вакансии для кампании по более гибким критериям. В менеджере кампаний для выбора вакансий можно использовать только один метод: фильтр либо ключевые слова и запросы. При редактировании существующей кампании, которая была создана в более ранней версии менеджера, будет доступен только вариант с ключевыми словами и запросами.

3. Определите бюджет кампании. Выбрав вакансии для кампании, вы должны определить принцип расходования бюджета. Доступны два варианта: автоматически или ставка за клик.

• Автоматически: Indeed оптимизирует ваши расходы таким образом, чтобы вы получили наилучшие результаты по самой низкой цене в рамках вашего бюджета и сроков. Выбрав этот вариант, вы должны будете указать бюджет и его период (ежемесячный или одноразовый). Рекомендуется выбирать автоматический бюджет.
• Ставка за клик: вы можете установить ставку, которая отражает стоимость одного клика для вашей компании. Сумма списания не будет превышать этого значения. Выбрав этот вариант, вы должны будете указать максимальную сумму, которую готовы потратить за каждый клик. Вы можете выбрать максимальную сумму расходов в месяц, в день или единоразово.

4. Настройте график кампании. Установив бюджет, вы должны указать, когда начнется ваша кампания. Для кампании можно выбрать активный или приостановленный статус.

• Активная: кампания запускается с момента создания или в установленную вами дату. Вы также можете указать, нужно ли пропорционально рассчитать бюджет за первый месяц.
• Приостановленная: для запуска кампании вам потребуется отредактировать ее в соответствующий день в будущем.

5. Установите ограничения для вакансий (необязательно). Вы можете ограничить число откликов или сумму расходов на одну или все вакансии в рамках кампании. Когда для рекламируемой вакансии будет достигнут этот лимит, она будет приостановлена. Оставшаяся часть бюджета будет потрачена на активные вакансии в рамках кампании.

6. Задайте для кампании имя и добавьте код отслеживания. Указывать код отслеживания не обязательно. Это короткая текстовая строка, которая добавляется к URL-адресу и помогает отслеживать количество кликов от соискателей по конкретной рекламируемой вакансии. Существующие коды автоматически подставляются с учетом имеющихся сегментов, однако при необходимости вы можете изменить их.

7. Создайте кампанию. Заполнив все разделы, щелкните Создать кампанию. После этого она появится в Панели работодателя.

Увеличение бюджета

Для увеличения Простого бюджета вакансии:

1. Войдите в аккаунт работодателя.;
2. Выберите "Вакансии" в верхней части страницы;
3. Перейдите по ссылке "Редактировать вакансию", расположенную ниже названия должности;
4. Увеличьте бюджет вашей вакансии на день или на месяц. Чем выше бюджет, тем более выгодным будет размещение вакансии;
5. Для завершения процесса размещения вакансии нажмите "Сохранить вакансию".

Чтобы увеличить бюджет вакансии и максимальную цену за клик (cost per click, СРС) для Расширенного бюджета:

1. Войдите в аккаунт работодателя;
2. Выберите "Вакансии" в верхней части страницы;
3. Перейдите по ссылке "Редактировать вакансию", расположенную под названием должности;
4. Увеличьте ваш бюджет вакансии и максимальную CPC в нижней части страницы.

Бюджет вакансии представляет собой совокупный бюджет. Если вы уже выделили 100 долларов США, и хотите выделить еще 100 долларов США, то ваш бюджет вакансии составит 200 долларов США. Для завершения процесса размещения вакансии нажмите "Сохранить вакансию". Например: Если максимальная СРС составляет 1 доллар США, а бюджет вакансии 150 долларов США, то по крайней мере 150 человек могут совершить переход на рекламируемую вакансию до тех пор, пока бюджет не достигнет лимита.

Несмотря на то, что в вышеприведенных примерах указана валюта в долларах, сайт Indeed принимает следующие виды валют: австралийский доллар, бразильский реал, канадский доллар, швейцарский франк, евро, фунт стерлингов, индийская рупия, японская иена, сингапурский доллар и доллар США (доступность валюты зависит от страны выставления счета). Для перехода из Простого в Расширенный бюджет вам необходимо создать новую вакансию и разместить ее. Шаг 1. Скопируйте описание вакансии и закройте ее.

1. Войдите в аккаунт работодателя;
2. Выберите "Вакансии" в верхней части страницы;
3. Перейдите по ссылке "Редактировать вакансию", расположенную под названием должности;
4. Выберите и скопируйте полное описание вакансии;
5. Переведите вакансию в статус "закрыта";
6. Для завершения процесса размещения вакансии нажмите "Сохранить вакансию".

Шаг 2. Создайте новую вакансию.

1. Нажмите на кнопку синего цвета "Разместить вакансию" в верхнем правом углу;
2. Следуйте указанным шагам для размещения вакансии;
3. Когда вы дойдете до описания вакансии, вам просто необходимо вставить скопированное описание вакансии;
4. Убедитесь, что вы выбрали вариант бюджета Простой.

Для перехода из Расширенного в Простой бюджет:

1. Войдите в аккаунт работодателя;
2. Выберите "Вакансии" в верхней части страницы;
3. Перейдите по ссылке "Редактировать вакансию", расположенную под названием должности;
4. Под бюджетом вакансии и рядом с типом бюджета Расширенный выберите "Изменить";
5. Выберите "Простой" в раскрывшемся меню;
6. Установите бюджет на день или на месяц;
7. Для завершения процесса размещения вакансии нажмите "Сохранить вакансию".

Клиенты, страна выставления счета которых Бразилия, смогут оплатить счета только бразильскими реалами, а клиенты, страна выставления счета которых Индия, смогут оплатить счета только индийскими рупиями.

Indeed: Размещение вакансии

Размещение вакансии. Разместив вакансию на сайте Indeed, вы быстро продемонстрируете ее миллионам соискателей. Вы можете опубликовать вакансию абсолютно бесплатно или сделать ее рекламируемой и платить только за клики соискателей на нее. Чтобы разместить вакансию, если у вас уже есть аккаунт Indeed:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. В правом верхнем углу страницы нажмите "Разместить вакансию".
3. Следуйте инструкциям по размещению вакансии. Для перехода к следующему шагу нажимайте "Продолжить".
4. Проверьте свою вакансию и нажмите "Подтвердить".

У меня нет аккаунта на Indeed. Чтобы разместить вакансию, если у вас еще нет аккаунта Indeed:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите "Разместить вакансию".
3. Создайте аккаунт Indeed, используя действительный адрес электронной почты и пароль из 10 символов.
4. Следуйте инструкциям по размещению вакансии. Для перехода к следующему шагу нажимайте "Продолжить".
5. Проверьте свою вакансию и нажмите "Подтвердить".

После того как вы добавите в свой аккаунт еще несколько деталей и зададите настройки бюджета, ваши вакансии появятся в результатах поиска на сайте Indeed.

Можно ли разместить вакансию бесплатно? Да, в результатах поиска демонстрируются и нерекламируемые вакансии. Однако для должностей, требующих определенной специализации или высокой квалификации либо расположенных в местах, где найти кандидата сложнее из-за повышенной конкуренции, рекомендуется размещать рекламируемые вакансии.

Статусы вакансий. С помощью статусов можно упорядочивать свои объявления, а для рекламируемых вакансий - управлять расходами на их размещение. Назначить новый статус рекламируемой вакансии в Indeed можно в панели управления на вкладке "Вакансии", щелкнув "Статус" и выбрав нужный вариант в раскрывающемся меню. Сведения о статусах:

• Открыта. Вакансия будет появляться в результатах поиска. Если она рекламируемая, на нее начнет расходоваться бюджет для повышения видимости и увеличения количества откликов.
• Приостановлена. Вакансия будет удалена из результатов поиска, пока вы не закроете или не возобновите ее, но останется видна в панели управления. Вы можете приостановить вакансию, если получили много откликов и хотите изучить имеющиеся резюме соискателей.
• Закрыта. Вакансия удаляется из результатов поиска и панели управления и перемещается в архив. Закрывайте вакансию, если вы наняли сотрудника или должность более не актуальна.

Как изменить статус вакансии? Сделайте следующее:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Вверху на странице выберите "Вакансии".
3. В правой части страницы рядом с нужной вакансией нажмите "Статус".
4. В раскрывающемся меню измените статус на "Открыта", "Приостановлена" или "Закрыта".

Редактирование вакансии. Чтобы отредактировать вакансию на Indeed, достаточно войти в аккаунт работодателя и перейти на вкладку "Вакансии":

1. Под названием должности нажмите "Редактировать вакансию".
2. Щелкните ссылку "Редактировать" рядом с разделом, информацию в котором хотите изменить.
3. После внесения необходимых изменений, нажмите "Обновить" в правой нижней части страницы.
4. Нажмите "Подтвердить" в правой нижней части страницы.

Какие данные вы можете отредактировать, чтобы улучшить эффективность вакансии? Обратите внимание на следующие данные:

• Описание вакансии. Если вам необходимы более квалифицированные кандидаты, уточните должность или добавьте описание вакансии, чтобы указать необходимые для нее навыки.
• Бюджет рекламы вакансии. Если вы разместили вакансию бесплатно и вам нужно привлечь больше кандидатов, добавьте бюджет рекламы, чтобы соискателям было проще найти вашу вакансию. Рекламируемые вакансии получают до пяти раз больше просмотров. Если вакансия уже рекламируется, это поможет увеличить ее бюджет, а значит, и позицию вакансии в строках поиска.
• Вопросы к соискателям. В зависимости от уровня кандидатов, которые откликаются на вашу вакансию, вы можете добавить вопросы для соискателей, чтобы убедиться в том, что они обладают необходимыми навыками и опытом.

Как разместить вакансию? Вакансию, размещенную на сайте Indeed, смогут сразу увидеть миллионы соискателей. Вы можете опубликовать вакансию бесплатно или сделать ее рекламируемой, чтобы привлечь к ней внимание кандидатов и получить больше откликов. Для начала необходимо создать аккаунт работодателя и указать некоторые сведения о себе и компании. Публикация вакансии занимает всего лишь несколько минут. Все, что нужно, - указать перечисленные ниже сведения:

• Информация о работодателе. Кратко расскажите о себе и компании. Соискатели охотнее отправляют резюме, если работодатель вызывает доверие. Обязательно укажите фактический адрес компании, веб-сайт и корпоративный адрес электронной почты.
• Название должности. В Indeed самыми эффективными с точки зрения поиска считаются названия должностей, которые используют квалифицированные соискатели, поэтому рекомендуется избегать жаргонных терминов в заголовке вакансии.
• Описание вакансии. Опишите, что будет входить в ежедневные обязанности сотрудника, а также не забудьте упомянуть льготы и преимущества. Предоставленные шаблоны и подсказки помогут вам начать.
• Перечень требований к кандидату. Если идеальный кандидат должен обладать определенным набором навыков, иметь сертификаты или дипломы об образовании, свободно владеть иностранным языком и т. п., заранее изложите эти требования. Добавьте их в вакансию в качестве вопросов к соискателю, чтобы мгновенно определить лучших кандидатов.

Как разместить вакансию конфиденциально? Иногда компаниям необходимо разместить вакансию, но при этом сохранить конфиденциальность названия своей компании. Эта необходимость может быть вызвана разными причинами, поэтому Indeed хочет помочь удовлетворить эту потребность. Ознакомьтесь с требованиями к конфиденциальному размещению вакансии ниже:

• Вместо названия компании будет отображаться следующая надпись "Конфиденциально - [название отрасли]".
• Вакансия должна быть рекламируемая - все конфиденциальные объявления о работе на Indeed доступны только при оплачиваемом трафике. Это значит, что для каждой конфиденциальной вакансии необходимо использовать бюджет.
• После создания вакансии, приостановите ее показ и свяжитесь со специалистом центра поддержки Indeed или позвоните по телефону 8800 301 7440.
• Модераторам нужно убедиться, что конфиденциальная вакансия не привязана к странице вашей компании в результатах поиска Indeed. После того как они проверят это для вас, вакансию можно открыть, и она будет отображаться в результатах поиска.

Что такое Рекламируемая вакансия? Рекламируемая вакансия - платное объявление, которое выделяется и отображается вверху над релевантными результатами поиска и под ними и с течением времени не опускается ниже в списке результатов поиска, как обычные* объявления. В отличии от бесплатных объявлений, Рекламируемые вакансии постоянно видны пользователям, что привлекает к ним внимание большего количества ценных соискателей.

Принцип работы Рекламируемых вакансий. В Indeed плата за показ вакансии взимается, только когда соискатель нажимает на объявление, а сумма ваших расходов зависит от установленного ежедневного и ежемесячного бюджета. После того как вы добавите заголовок и описание размещаемой вакансии, вы можете выбрать бюджет для ее показа. Для этого можно воспользоваться специальным инструментом для расчета бюджета.

Он отображается рядом с полем выбора суммы, только если в системе имеется достаточно данных для анализа на основе вакансий, подобной вашей. Таким образом инструмент прогнозирует приблизительное количество обращений кандидатов. Как правило, чем выше бюджет, тем больше откликов от соискателей можно получить. Оптимальный ежедневный бюджет зависит от типа публикуемой вакансии, местоположения работодателя и того, насколько быстро нужно найти сотрудника.

Ежедневный или ежемесячный бюджет вакансии, который вы установили, будет автоматически возобновляться, пока вы не отмените его. Ваша вакансия будет рекламироваться, пока вы ее не закроете или приостановите. Плата за клики взимается, только когда кандидаты нажимают на размещенную в результатах поиска рекламируемую вакансию. Если вакансия приостановлена или закрыта, она больше не отображается соискателям.

Отклик с Indeed. Отклик с Indeed позволяет соискателю откликнуться на вакансию буквально за пару минут с компьютера или мобильного устройства с помощью Indeed резюме или обычного резюме. Если вы размещаете свои вакансии непосредственно на сайте Indeed, для них уже бесплатно используется функция отклика. Преимущества:

• Сотни тысяч вакансий по всему миру на сайте Indeed и сайтах его партнеров поддерживают функцию упрощенного отклика. Если вы разместили вакансию непосредственно на сайте Indeed, эта функция подключена автоматически.
• Такие объявления выделяются в результатах поиска в системе Indeed, что позволяет пользователям понять, какие вакансии поддерживают упрощенную процедуру отклика.
• Отслеживайте количество полученных откликов с помощью отчета о результатах.
• Заявки отправляются вам с помощью автоматизированной системы подбора персонала или по электронной почте.
• Отправить отклик становится еще легче, благодаря чему их количество увеличивается.

Indeed - самое популярное приложение для поиска работы на устройствах iPhone и Android более чем в 30 странах мира, причем более 65 % трафика поступает от мобильных пользователей. С помощью функции "Отклик с Indeed" вы сможете увеличить количество откликов от соискателей с мобильных устройств, даже если у вашего сайта нет мобильной версии. Более 2,6 миллионов резюме со всего мира добавляются в базу данных Indeed каждый месяц, и все больше соискателей могут откликаться на вакансии с помощью Indeed резюме на мобильных устройствах и планшетах.

Как проверить свой баланс? Баланс - это ваши совокупные расходы на рекламируемые вакансии за расчетный период. Чтобы проверить баланс:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на свой адрес электронной почты в правом верхнем углу.
3. В выпадающем меню выберите Обзор выставленных счетов.
4. Ваш баланс указан в разделе История транзакций.

Можно просмотреть общие сведения о действиях в вашем аккаунте или выбрать диапазон дат, списания оплаты или пополнение счета для просмотра более подробной информации.

Инструмент мультилокаций. Инструмент мультилокаций позволяет работодателю разместить одну вакансию сразу для нескольких мест с помощью функции "Ссылка для отклика" в Indeed. Для использования этого инструмента работодателю необходим аккаунт Indeed, он должен размещать вакансию непосредственно на сайте Indeed, а в настройках аккаунта должны быть включены как функция ссылки для отклика, так и инструмент мультилокаций. Чтобы разместить вакансию для нескольких мест:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. В правом верхнем углу страницы нажмите "Разместить вакансию".
3. Следуйте подсказкам по размещению вакансии. Не забудьте включить функцию "Ссылка для отклика" на странице "Настройки отклика на вакансию". Сначала вам потребуется выбрать для вакансии одно местоположение.

Сохраните вакансию в аккаунте и откройте ее для редактирования. Чтобы добавить в вакансию другие местоположения:

1. Рядом с полем "Местоположение" нажмите "Разместить для нескольких мест".
2. Укажите нужные местоположения (по одному в строке).
3. Нажмите "Подтвердить".
4. Чтобы завершить размещение вакансии, нажмите "Сохранить вакансию".

Работодатели, использующие инструмент мультилокаций, могут добавлять и удалять местоположения на экране редактирования вакансии и использовать общий бюджет для всех местоположений. Работодатели, использующие инструмент мультилокаций, не могут выбирать местоположения в разных странах и отслеживать показатели эффективности для отдельных местоположений.

Инструмент для отслеживания конверсии. Инструмент для отслеживания конверсии - это уникальный код (пиксель), который подсчитывает заполненные отклики после кликов по вашим вакансиям в системе Indeed. Информация о количестве откликов, которые вы получили с сайта Indeed, поможет вам анализировать и оценивать эффективность ваших рекламных объявлений Indeed.

Какую информацию отслеживает этот инструмент? Инструмент для отслеживания конверсии фиксирует в реальном времени сводные данные об откликах, отправленных после переходов по вашим объявлениям на Indeed. При этом никакие личные или идентификационные данные не собираются: это просто счетчик, отслеживающий конверсию.

Как использовать код инструмента для отслеживания конверсии? Indeed предоставит вам уникальный код JavaScript. Чтобы получить его, свяжитесь со службой поддержки. Этот код нужно добавить на ту страницу вашего сайта, которая открывается после того, как кандидат отправляет заполненный отклик на вакансию.

Нужно ли мне что-то делать после установки инструмента для отслеживания конверсии? Инструмент для отслеживания конверсии автоматически подсчитывает отклики на рекламируемые вакансии Indeed. Сообщите Indeed о том, что вы установили код, чтобы они могли проверить его и подтвердить, что он установлен и работает корректно.

Indeed: Настройки аккаунта

Подключение пользователей к аккаунту работодателя и назначение разрешений. Работодатели могут подключать к своему аккаунту Indeed пользователей своей организации. В результате коллеги, другие рекрутеры и нанимающие руководители получают возможность самостоятельно входить в этот аккаунт. Чтобы добавить в аккаунт работодателя новых пользователей, выполните указанные ниже действия:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на значок пользователя в правом верхнем углу.
3. Нажмите "Управление доступом", чтобы перейти на страницу "Пользователи". На странице "Пользователи" вы увидите таблицу со списком всех пользователей в вашем аккаунте работодателя с указанием их уровня доступа. Обратите внимание, что посмотреть эти сведения могут все пользователи в аккаунте, но вносить изменения, приглашать новых пользователей и удалять существующих могут только администраторы.
4. Нажмите кнопку "Добавить пользователей".
5. Введите адреса электронной почты пользователей, которых хотите добавить. Если у добавляемого адреса электронной почты нет аккаунта Indeed, пользователю будет предложено его создать.
6. Выберите роли, которые хотите назначить новым пользователям.
7. Нажмите "Отправить приглашение".
8. На адреса электронной почты, которые вы указали, придет приглашение присоединиться к аккаунту работодателя. Рассылка приглашений может занять несколько минут. В столбце "Статус" для отправленных приглашений отображается соответствующая пометка.
9. Как только пользователь откроет электронное письмо и примет ваше приглашение, его статус изменится на "Активен".

Доступные роли и разрешения. Администратор аккаунта работодателя Indeed может редактировать назначенные пользователям роли. На основании этих ролей пользователи получают доступ к различным функциям и возможностям аккаунта.

Отключение своего аккаунта. Если вы хотите отключить свой аккаунт работодателя или рекламодателя, отправьте запрос в службу поддержки клиентов. Помните о том, что если в вашем аккаунте нет объявлений о вакансиях и вы не используете этот продукт для работы с резюме, то плата за пользование аккаунтом не начисляется и отключать его не нужно.

Смена настройки языка. Когда вы создаете аккаунт Indeed, ваша настройка языка определяется автоматически по языку сайта, на котором вы регистрируетесь. Вы всегда можете изменить эту настройку, если вам нужна поддержка на другом языке. Если вы размещаете вакансии непосредственно на сайте Indeed:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на свой адрес электронной почты в правом верхнем углу.
3. В выпадающем меню выберите Аккаунт компании.
4. В разделе Настройки выберите нужный язык из выпадающего списка.
5. Нажмите кнопку Установить, чтобы сохранить настройки.

Если вы не размещаете вакансии непосредственно на сайте Indeed:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. На левой стороне страницы под логотипом Indeed нажмите на вкладку Аккаунт.
3. В разделе Настройки выберите нужный язык из выпадающего списка.
4. Нажмите кнопку Установить, чтобы сохранить настройки.

Выбор валюты. Indeed поддерживает следующие валюты в зависимости от платежной организации:

• Ирландия - валюты: USD, EUR, GBP, CAD, AUD, CHF, JPY.
• Бразилия - валюта: BRL.
• Индия - валюта: INR.
• США - валюта: USD.
• Сингапур - валюты: USD, JPY, AUD, SGD.

Для компаний, рекламирующих первый раз на Indeed: когда вы размещаете вашу первую рекламируемую вакансию на Indeed, вам будет предложено выбрать предпочтительную валюту. Для существующих рекламодателей: чтобы поменять валюту, отправьте запрос через форму службы поддержки. Изменения вступают в силу в течение первых нескольких дней каждого месяца. Вам ответят на ваш запрос, как только изменения будут сделаны.

Indeed: Качество вакансий

Преимущества использования Indeed для соискателей. Заключаются в следующем:

• Видно только настоящие вакансии и никакого постороннего контента. В результатах поиска отображаются только качественные вакансии, среди которых нет рекламы, спама и предложений начать собственный бизнес.
• Видно реальные вакансии, касающиеся конкретных должностей. Эти вакансии актуальны, доступны для отклика и предлагают стабильную работу, а не разовые работы, общие объявления или рекламу возможностей найма.
• Видно вакансии с полным и точным описанием: адресом, названием компании и должности, достаточными сведениями о должностных обязанностях. В этих вакансиях не должно быть лжи и недоговорок.
• Видно самые новые версии вакансий, размещенные непосредственно работодателем или его полномочным представителем. Не видно разные версии одной и той же вакансии, размещенные неуполномоченными представителями или рекламодателями, которые лишь косвенно связаны с реальным работодателем.
• Пользователи понимают, что служба Indeed бесплатна и размещенные в ней вакансии не предусматривают никаких денежных взносов за участие в собеседовании, наем или выполнение работы.
• Видно вакансии, предлагающие достойную и справедливую заработную плату.
• Видно вакансии от работодателей, которые будут оценивать соискателей справедливо. Оценка работодателем базируется на опыте соискателя, его квалификации и профессиональных качествах, а не на их признаках и чертах, не влияющих на выполнение работы.
• Пользователи чувствуют себя в безопасности от мошенников и преступников, предлагающих заниматься незаконной деятельностью.
• Видно вакансии, которые отвечают запросу, сфере деятельности и выбранному региону.
• Можно пожаловаться на вакансии, которые не отвечают этим условиям поиска работы.

Качество результатов поиска на Indeed. Главная цель Indeed - помогать людям найти работу. В частности, у здесь есть команда по обеспечению качества результатов поиска, которая контролирует качество и актуальность вакансий в Indeed. Соискатели всегда были и будут для них в центре внимания. В Indeed убеждены, что удобство и комфорт соискателей выгодны и для работодателей, поскольку обеспечивают им широкий выбор квалифицированных кандидатов.

Ранее команда Indeed не раскрывала свои принципы и методы контроля за соблюдением правил публикации. Однако многие работодатели писали в Indeed, что хотят больше знать о правилах и о том, что нужно для соблюдения стандартов качества сайта. Поэтому команда начала работу над созданием новых общедоступных документов, разъясняющих правила и отражающих позицию по отношению к качеству объявлений в результатах поиска. В Indeed рассчитывают, что эти документы помогут дополнительно повысить качество вакансий и актуальность результатов поиска.

Рекомендации по размещению вакансий

Если вакансия не соответствует стандартам качества Indeed, они проверяют ее и запрашивают у компании-нанимателя дополнительную информацию. Объявления, которые содержат недостоверные данные или создают неудобства для соискателей либо в подлинности которых возникают сомнения, могут быть удалены из результатов поиска.

Indeed может отклонить или удалить любую вакансию, а также заблокировать аккаунт любой компании без объяснения причин. Они не обязаны подробно объяснять причины удаления вакансий и блокировки аккаунтов, поэтому сохраняют за собой право удалять любые вакансии (как бесплатные, так и платные), если решат, что это в их интересах или интересах их пользователей.

1. Запрет на посторонний контент. В службе Indeed разрешено размещать только вакансии. Здесь запрещается публиковать сторонний контент, например объявления о продаже франшиз, тренингах и курсах повышения квалификации, слишком общие вакансии, не предлагающие конкретную должность, устаревшие вакансии и т. д. Кроме того, работодатели не имеют права предлагать через Indeed участие в сетевом маркетинге, а соискатели - размещать на сайте объявления о поиске работы.

2. Точность и детальность описаний вакансий. В службе Indeed запрещено размещать вакансии со слишком общими, вводящими в заблуждение или недостоверными описаниями, а также вообще без описаний.

3. Полномочия на размещение вакансий. Разрешается размещать только вакансии, открытые в вашей компании или в фирме, которая официально предоставила вам полномочия заниматься наймом сотрудников от ее имени. Вакансии на Indeed должны размещаться исключительно уполномоченными представителями компаний, ищущих кандидата на соответствующую должность. Если вы представляете работодателя как сторонний уполномоченный специалист по найму, это должно быть четко указано в вакансии, чтобы не вводить соискателей в заблуждение.

4. Прямые вакансии. Главная задача Indeed - помогать работодателям и соискателям найти друг друга, поэтому Indeed старается обеспечить возможность для прямой связи. Indeed сотрудничает со многими партнерами, помогающими им предоставлять соискателям интересные и актуальные предложения, однако приоритет в Indeed всегда имеют вакансии, размещенные непосредственно работодателем.

5. Бесплатные вакансии. В Indeed предпочтение отдается вакансиям, не требующим от кандидатов никаких взносов или выплат (например, за обязательное обучение), поскольку такое требование часто выдвигают работодатели-мошенники.

6. Качественные названия вакансий и описания должностных обязанностей. В Indeed предпочтение отдается вакансиям с четкими, точными, правильно оформленными названиями и описаниями. Кроме того, описание должно быть достаточно подробным. Запрещено использовать заголовки-приманки. Заголовок вакансии должен быть лаконичным и объективным, а описание - в первую очередь содержать конкретные данные о вакансии, а не общие сведения о компании, неактуальные для соискателей.

7. Запрет на контент оскорбительного характера. Одна из главных задач Indeed - гарантировать пользователям комфортную работу с сайтом. Поэтому в Indeed запрещается публиковать вакансии, контент и сообщения, содержащие ругательства и непристойности, нарушающие закон или оскорбляющие наших работодателей или соискателей.

Общие правила размещения вакансий

Правила размещения вакансий на Indeed были созданы для того, чтобы регулировать содержание и результаты поиска на сайте по всему миру. Они отражают основную цель Indeed - сделать поиск работы как можно удобнее и эффективнее для пользователей.

1. Правила коммуникации. По отношению к сообщениям действуют те же правила, что и в отношении вакансий: запрещается использовать сообщения для обхода стандартов качества вакансий. Пожалуйста, соблюдайте следующие правила при общении с кандидатами:

• Предлагайте конкретные вакансии, соответствующие интересам и квалификации кандидата. Запрещено предлагать кандидатам перечень вакансий для самостоятельного ознакомления и выбора. В отправляемом кандидату сообщении должна быть однозначно указана предлагаемая должность, соответствующая навыкам кандидата. Она должна соответствовать его опыту и карьерному статусу.
• Подробно описывайте вакансию, указывая конкретные названия. Ваше сообщение должно содержать адрес места работы, предлагаемую должность, требования к кандидатам и схему заработной платы. Если вы прилагаете ссылку, она должна направлять кандидатов на страницу с описанием вакансии. Обязательно указывайте название своей компании, ее местоположение, а также свои имя, фамилию и должность. По возможности используйте адрес электронной почты в корпоративном домене своей компании.
• Уважайте конфиденциальность данных кандидатов. Не просите кандидатов предоставлять о себе информацию свыше минимального объема, необходимого для их найма. Используя Indeed для общения с кандидатами и найма новых сотрудников, уважайте их частную жизнь и конфиденциальность их персональных данных.

2. Правила по поводу откликов на вакансии. Не забывайте о следующем:

• Прозрачность и доступность. Процесс отклика на вакансию должен быть простым и прозрачным. Отклики должны быть связаны с конкретной вакансией, которую вы разместили. Запрещено использовать их для создания кадрового резерва. В описании вакансии следует четко очерчивать отношения между конечным работодателем и лицом (компанией), разместившим вакансию, особенно если это сторонний специалист по подбору кадров.
• Конфиденциальность. Персональные данные кандидатов из откликов на вакансию запрещено предоставлять третьим лицам. В вашей компании доступ к этим данным должны иметь только сотрудники, которым он необходим для выполнения служебных обязанностей.

3. Правило недопустимости дискриминации. По мнению Indeed, соискатели должны оцениваться на основе факторов, которые непосредственно связаны с их способностью успешно выполнять свои рабочие обязанности. Кандидатуры соискателей не должны отклоняться на основе характеристик, которые не влияют ни на качество их работы, ни на успех компании-нанимателя. Indeed будет удалять вакансии, которые не отвечают этим стандартам.

4. Правило законности. В службе Indeed запрещено размещать вакансии, нарушающие действующие законы или требующие от будущего сотрудника нарушать закон.

5. Правило честного пользования платформой. В службе Indeed запрещено использовать мошеннические приемы и средства (например, контент или системы) для обхода механизмов ранжирования вакансий и систем обеспечения качества результатов поиска. Например, на сайте не разрешается часто публиковать одни и те же вакансии, а также нацеливать их на города и регионы, не соответствующие действительному адресу места работы. Подобные вакансии могут блокироваться.

Рекомендации по размещению вакансий с других сайтов

Цель Indeed заключается в том, чтобы соискатель смог найти реальную работу без посредников как можно скорее. Эти рекомендации помогут соискателям научиться пользоваться Indeed, который дает возможность моментально и без посредников находить реальные вакансии, а также откликаться на них не отправляя запрос на рассмотрение или получение лишней информации. Этот список представляет собой перечень, который является важным, наглядным примером, но не исчерпывающим. Рекомендации по размещению вакансий:

• Включайте только оплачиваемые, актуальные вакансии, размещенные на вашем сайте подтвержденными представителями компании.
• Indeed не рассматривает запросы на добавление вакансий с других порталов по поиску работы. Указывайте полные данные о вакансии, включая название компании, ее местоположение, должность и полное описание вакансии.
• Как только соискатели перейдут на ваш сайт по поиску работы, они смогут просмотреть полное описание вакансии без авторизации или регистрации.
• Отклик на вакансию следует сделать бесплатным.
• Процесс отклика на вакансию необходимо упростить, включив обязательные поля для заполнения только необходимой информации.
• Отклик на вакансию должен происходить непосредственно с сайта по поиску работы, исключив при этом переадресацию соискателей на другие веб-сайты.
• Indeed не принимает вакансии с порталов по поиску работы через посредников или через компании, которые используют в своей ленте сторонние продукты.
• Порталы по поиску работы, разместившие объявления на Indeed до 4 января 2019г, должны предоставлять вакансии напрямую в XML-файле или через скрейпинг.

Рекомендации по размещению вакансий на сайте:

• Конфиденциальность и персональные данные соискателей должны защищаться и использоваться во время поиска вакансии или отклика на нее.
• Сайты с бесплатным размещением вакансий или сайты с "поисковым роботом" или перераспределением вакансий со сторонних сайтов не принимаются.
• Ваш сайт должен содержать страницу с правильными контактами и физическим адресом, но на нем должна отсутствовать лишняя или лживая реклама.
• Все рекламные объявления должны быть ненавязчивыми и не отвлекать внимание соискателя от описания вакансии и отклика на нее.
• Ваш сайт должен также продемонстрировать должный уровень органического трафика относительно числа вакансий.
• Indeed обязан быть функционально гибким, чтобы защитить соискателя от нереальных или неполных объявлений о работе, а также тех, в которых требуется отправка лишней информации. Если Indeed обнаружит, что любой сайт по поиску работы не понимает указанную цель исходя из выше- и нижеизложенной информации, то Indeed по собственному усмотрению удалит такие вакансии или сайт по поиску работы, чтобы защитить соискателя. Размещая вакансии на Indeed, сайт по поиску работы должен понимать эту цель и дать согласие на ее выполнение.

Главным образом, Indeed оставляет за собой право на удаление любой вакансии со своего сайта, для которой не соблюдаются рекомендации по размещению, или результатом ее размещения становится большое количество жалоб пользователей или спам. Размещение вакансий с вашего сайта за раз не гарантирует их размещение в следующий раз. Обратите внимание на то, что на данный момент Indeed больше не принимает заявки от новых сайтов по поиску работы в отношении размещения их контента в их результатах поиска на сайте Indeed в США.

Правила использования отклика через ссылку работодателя

Отклик через ссылку работодателя - это решение Indeed, позволяющее работодателям размещать вакансии на сайте Indeed таким образом, чтобы соискатели откликались на них через сайт работодателя. Это отличный вариант для работодателей, вакансии которых не очень хорошо подходят для индексации и требуют использования внешних или особых процессов обработки откликов. Правила размещения вакансий:

• URL-адрес должен указывать непосредственно на страницу, на которой реализован процесс отклика на вакансию, либо на страницу с описанием вакансии, которая содержит прямую ссылку на страницу с процессом отклика.
• URL-адрес должен указывать на страницу для входа или регистрации, а затем сразу перенаправлять соискателя на страницу, на которой реализован процесс отклика на вакансию или приведено ее описание.
• Вакансия и процесс отклика на нее должны соответствовать общим правилам относительно качества результатов поиска.
• Должна быть очевидная потребность в использовании функции отклика через ссылку работодателя для вакансий, которые невозможно индексировать.
• Должны быть установлены средства отслеживания трафика с сайта Indeed.
• Для объявлений общего и неконкретного характера может потребоваться платное размещение.

Для использования функции "Отклик через ссылку работодателя" необходим аккаунт работодателя Indeed. Эта функция активируется представителем Indeed, если выполняются указанные выше требования. Если вы считаете, что отвечаете требованиям для использования этой функции, свяжитесь со службой поддержки. Чтобы опубликовать вакансию с помощью функции "Отклик через ссылку работодателя" после того, как ваш аккаунт активировал представитель Indeed, выполните указанные ниже действия.

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. В правом верхнем углу страницы нажмите "Разместить вакансию".
3. В разделе "Настройки отклика на вакансию" выберите "Ссылка на отклик".
4. Вставьте нужную ссылку под полем "На какую ссылку перенаправлять соискателей при отклике на эту вакансию?"
5. Следуйте подсказкам, чтобы завершить размещение вакансии.

Политика Indeed в отношении отдельных ситуаций на сайте

Повторная публикация. Повторная публикация - это публикация на сайте Indeed вакансии, которая уже была опубликована ранее. Политика: повторная публикация вакансий для улучшения их позиции в результатах поиска Indeed может повлиять на их отображение на сайте. Indeed старается предлагать соискателям максимально релевантную информацию. Indeed запрещает любые попытки манипулировать результатами поиска. Частая повторная публикация может указывать на низкое качество предлагаемых вакансий, их нерелевантность или недостоверность их описаний.

Публикация для разных местоположений. Это публикация одной вакансии с указанием различных местоположений, и объявления, которые размещаются за пределами территории, где расположена данная вакансия. Политика: размещение вакансий для разных местоположений является платным. В случае злоупотребления этой возможностью объявления могут быть удалены с сайта. Вакансии должны публиковаться только для тех местоположений, для которых соответствующая должность актуальна в данный момент.

Политика в отношении размещения вакансий без указания конкретной должности. Работодатели, которые используют Indeed для размещения вакансий без указания конкретной должности, обязаны рекламировать вакансии. Причина: Indeed отдает предпочтение контенту, в котором содержится только одна вакансия. Объявления о вакансиях, которые предлагают работу в компании в целом, а не на определенной должности, необходимо рекламировать, чтобы они отображались в результатах поиска.

Дублирование контента. Это многократная публикация копий определенного контента на сайте Indeed. Дублирование контента с других сайтов по поиску работы также означает размещение вакансий, которые уже есть на сайте, или рекламу компаний с других сайтов, если эти компании предлагают вакансии и на сайте Indeed. Политика: дублирование компаниями собственного контента, не опубликованного на других сайтах по поиску работы, разрешено на платной основе. Дублирование контента прямого работодателя может повлиять на отображение соответствующих объявлений на сайте. Дублированный контент с сайтов по поиску работы не отображается на сайте. Indeed отдает предпочтение контенту от прямых работодателей.

Недостоверная информация в вакансиях в сфере прямых продаж и маркетинга. Под недостоверной информацией подразумеваются личные продажи за пределами специально отведенных для розничной торговли мест. Политика: Indeed не разрешают публикацию вакансий в сфере прямых продаж или маркетинга, которые содержат недостоверную информацию или являются намеренно неконкретными. Соискателям часто непонятна суть подобных должностей, что усугубляется недостоверными описаниями вакансий, в которых обещается не соответствующий действительности уровень оплаты и опыт.

Перенаправление. Политика: Indeed будет удалять объявления о вакансиях, предусматривающие перенаправление соискателя с исходной целевой страницы на другой веб-сайт. Причина: перенаправление неожиданно и нежелательно для соискателя. Работодатели должны обеспечить весь процесс отклика на вакансию на исходной целевой странице, связанной с объявлением о вакансии Indeed и не предусматривающей перенаправление.

Несоответствие в данных или неполная информация. В описании вакансии должна быть указана полная и правдивая информация о предлагаемой работе. В противном случае Indeed может удалить вакансию. Обоснование: если описание вакансии не соответствует действительности, это нарушает ожидания соискателей и доставляет им неудобства. Поэтому, в целях защиты соискателей, Indeed удаляет такие вакансии.

Требования к определенным видам вакансий

Вакансии и компании в сфере транспорта. Для компаний и должностей в сфере транспорта должны соблюдаться перечисленные правила. В объявлении должен быть четко указан тип должности.

• Оператор-владелец: у соискателя есть собственное транспортное средство. Как правило, такие соискатели выступают в роли независимых подрядчиков, за собственный счет обслуживающих свою технику.
• Водитель компании: работодатель бесплатно предоставляет сотруднику транспортное средство.
• Покупка в лизинг: соискатель приобретает транспортное средство у работодателя на условиях лизинга с перспективой в итоге стать оператором-владельцем. Описание вакансии должно содержать сведения об условиях оплаты, процентных ставках и общих расходах для соискателя.

Включение расходов, которые не обеспечивают соискателю получение каких-либо физических материалов или доступа к информации и направлены только на увеличение прибыли работодателя, запрещено. Должности, требующие наличия прав на управление грузовым автомобилем, должны предлагаться только обладателям соответствующих прав.

Вакансии разрешается публиковать только для местоположений, где компания физически представлена (например, у нее должен быть офис или станция взвешивания). Водителям должно оплачиваться любое время, затрачиваемое на дополнительное обучение. Запрещается включать дополнительные расходы. Запрещается предлагать обучение, связанное с получением прав на управление автомобилем.

Вакансии через приложения. Компании, публикующие вакансии через приложения, должны соблюдать перечисленные правила.

• Вакансии, не связанные с должностями в корпоративной структуре, должны размещаться на платной основе.
• Запрещается пытаться искусственно поднимать вакансии в результатах поиска для привлечения к ним дополнительного внимания.
• Настоятельно не рекомендуется пытаться вывести вакансии в результаты поиска, которые не соответствуют поисковому запросу соискателя. Такие действия могут привести к удалению вакансии с сайта.
• Разрешается публиковать только вакансии, которые гарантируют возможность сразу приступить к постоянной работе на соответствующей должности.
• Запрещено размещение вакансий для местоположений, где спрос настолько низок, что соискателю не гарантируется постоянная работа на указанной должности.
• Запрещается размещать вакансии для местоположений, где приложение в настоящее время не работает.
• Каждое приложение должно предлагать конкретную возможность трудоустройства (в отличие от схемы, когда пользователь регистрируется и выбирает вакансию из списка). Например, это может быть приложение службы райдшеринга или доставки продуктов.

Подработка через приложения. Подработка через приложение - это служба, которая в режиме реального времени обеспечивает соискателям доступ к определенному виду работ через мобильное приложение. Мобильная платформа подработки через приложение должна быть единственным средством распределения соответствующих рабочих обязанностей. Подработка через приложение должна предусматривать гибкий график. У соискателя должна быть возможность выбрать, в какое время и как часто он будет выполнять соответствующую работу.

Компании, устроенные по принципу пирамиды. Компании со структурой, в рамках которой для продвижения по карьерной лестнице сотрудник должен сформировать и обучить собственную команду. После создания команды сотрудник становится ее руководителем, а его подчиненные должны формировать собственные команды. Постепенно руководитель создает таким образом собственную компанию. Компания, которая его наняла, продолжает получать комиссионные с доходов его новой компании, а также всех других создаваемых компаний. Indeed не разрешает публиковать на своем сайте вакансии в компаниях, которые устроены по принципу пирамиды.

Indeed может отклонить или удалить любую вакансию, а также заблокировать аккаунт любой компании без объяснения причин. Они не обязаны подробно объяснять причины удаления вакансий и блокировки аккаунтов, поэтому сохраняют за собой право удалять любые вакансии (как бесплатные, так и платные), если решат, что это в их интересах или интересах их пользователей.

Кадровые сети. Кадровая сеть - группа кандидатов, проявляющих интерес к вакансиям определенной компании. Соискатели предоставляют свою контактную информацию и получают сведения о новых вакансиях, а у компании оказывается в распоряжении список потенциальных кандидатов. Иногда компании берут контактные данные из отклика на вакансию и добавляют соискателя в свою кадровую сеть, не уведомляя его об этом. Правила:

• Добавление в кадровую сеть должно быть абсолютно добровольным для соискателя.
• Должно быть очевидно, что кадровая сеть не связана с процессом отклика на вакансию.
• Кадровая сеть не должна быть частью более крупной общей сети потенциальных кандидатов.
• Соискатели не должны получать сообщения от каких-либо третьих лиц.
• Соискателям разрешается отправлять только сообщения о новых конкретных вакансиях в данной компании.

Кадровые сети часто создают негативный опыт для пользователя. Для найма кандидатов разрешается использовать только процедуру непосредственного отклика на вакансию.

Indeed: Кандидаты

Как использовать указатели для сообщений. Указатели для сообщений позволяют персонализировать сообщения, которые вы отправляете кандидатам, включая в них конкретные данные о вакансии или кандидате, например имя кандидата и название должности. С помощью указателей для сообщений можно сохранить шаблон и отправить его сразу нескольким кандидатам, не меняя информацию о вакансии или кандидате вручную. Доступные поля для заполнения:

• Имя кандидата - введите имя кандидата;
• Название должности - введите должность;
• Место работы - введите местоположение вакансии, на которую претендует кандидат;
• Название компании - введите название компании.

Пример сообщения. Выглядит так:

• Тема: Ваш отклик на следующую должность: (название должности, место работы).
• Текст сообщения: Здравствуйте, (имя кандидата). Благодарим Вас за отклик на вакансию в компании (название компании)! Просим Вас сообщить, в какие часы Вы доступны для работы в течение недели.

Что увидит кандидат? Для него это выглядит так:

• Тема: Ваш отклик на следующую должность: бухгалтер, Москва.
• Текст сообщения: Здравствуйте, Иван! Благодарим Вас за отклик на вакансию в компании "Прогресс"! Просим Вас сообщить, в какие часы Вы доступны для работы в течение недели.

Indeed: Оплата

Когда выставляется счет по моей вакансии? Платежный цикл начинается после одобрения вашей кредитной карты. В зависимости от требований вашего банка на добавленной карте может быть заблокирована небольшая сумма в размере 1 евро. Обычно эти средства возвращаются в течении трех рабочих дней. В одном аккаунте можно использовать только одну кредитную карту. Первое списание с кредитной карты происходит, когда сумма расходов составляет 25 евро, а в дальнейшем каждый раз при достижении суммы расходов в 500 евро. Вся непогашенная задолженность списывается с карты в первый день следующего месяца.

За какие услуги взимается плата? Оплата взимается за совокупные расходы на ваши рекламируемые вакансии, а также за ваши обращения к соискателям через Резюме Поиск.

Как остановить списание со счета средств за рекламируемые вакансии? Чтобы остановить накопление списаний:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Откройте вкладку с вакансиями.
3. Найдите строку вакансии, которую вы больше не хотите рекламировать.
4. В правой части страницы рядом с нужной вакансией выберите статус Открыта.
5. В раскрывающемся меню выберите Приостановить или Закрыть.

С вашего счета не списываются средства за вакансии со статусом Приостановлена или Закрыта. Все непогашенные остатки за Рекламируемые вакансии будут списаны со счета в первый день следующего месяца.

Как получить информацию о счете на оплату? Чтобы просмотреть выставленные вам счета:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на свой адрес электронной почты в правом верхнем углу.
3. В выпадающем меню выберите Обзор выставленных счетов.
4. Просмотрите раздел Последний платеж, в котором показано списание средств за текущий месяц.
5. Нажмите на номер счета, чтобы просмотреть подробную информацию о нем и распечатать копию. Эта ссылка становится доступна после обработки платежа.

Сколько нужно платить за клики? Совокупная сумма, которую вы готовы заплатить за клики, ограничена ежедневным бюджетом, а для управления стоимостью отдельных кликов используется инструмент, который называется оптимизатором ставок. Назначение оптимизатора ставок - сделать так, чтобы вакансия получила максимум показов в рамках установленного вами ежедневного бюджета. Для этого ставки оптимизируются с учетом колебаний трафика соискателей в течение дня таким образом, чтобы повысить плату за клики в периоды максимальной заинтересованности кандидатов.

Как изменить платежную информацию? Чтобы изменить платежную информацию:

1. Войдите в аккаунт работодателя.
2. Нажмите на свой адрес электронной почты в правом верхнем углу.
3. В выпадающем меню выберите Способ платежа.
4. Щелкните ссылку Редактировать, чтобы обновить номер кредитной карты, платежный адрес или контактные данные.

Что такое бюджет вакансии? Принцип действия Рекламируемых вакансий на Indeed основан на оплате результатов, т. е. вы платите небольшую сумму каждый раз, когда соискатель открывает ваше объявление. Бюджет вакансии - это средняя сумма, которую вы готовы платить каждый день за клики по вашим вакансиям. Хотя все Рекламируемые вакансии постоянно отображаются на заметном месте в результатах поиска, увеличение бюджета делает их более конкурентными по сравнению с аналогичными вакансиями в вашем регионе, т. е. они появляются выше в результатах поиска по соответствующим запросам.

Indeed отклоняет мою кредитную карту. Что мне делать? Убедитесь, что указанные вами адрес для выставления счетов и почтовый индекс (если он есть) в точности соответствуют данным, указанным в последней выписке по карте. Если добавить карту все равно не удается, обратитесь в банк-эмитент.

Просмотр счетов. Для вашего удобства все оплаченные расходы на рекламу на сайте Indeed можно просмотреть и распечатать, войдя в ваш аккаунт. Чтобы просмотреть и распечатать счет:

1. Войдите в свой аккаунт.
2. Нажмите на ваш адрес электронной почты в правом верхнем углу.
3. Выберите "Платежная история" в открывшейся вкладке меню. По умолчанию эта страница покажет информацию о расходах за текущий месяц.
4. На правой стороне страницы нажмите "Изменить", чтобы скорректировать диапазон дат и просмотреть расходы на рекламу за предыдущие месяцы.
5. Нажмите на "Счет - версия для печати" для просмотра счета. Эта ссылка будет доступна после того, как платеж был совершен.

Необходимо зайти в свой аккаунт работодателя для просмотра платежных счетов .

Indeed: Поиск своей вакансии в результатах поиска

Моя вакансия не отображается в результатах поиска на Indeed. Существует несколько причин, из-за которых ваша вакансия может не сразу отобразиться в результатах поиска. Например, это может произойти из-за несоответствия условиям размещения вакансий. Даже если ваша вакансия сразу появилась в результатах поиска, позднее она может исчезнуть из них. Ниже перечислены причины, по которым вакансии могут не отображаться в результатах поиска.

• Вакансия относится к категории "рекламируемые", но данные кредитной карты отсутствуют. Чтобы устранить эту проблему, войдите в аккаунт и укажите данные кредитной карты.
• Вакансия приостановлена или закрыта. Чтобы устранить эту проблему, измените статус вакансии.
• Ваш аккаунт проверяется. Команда, отвечающая за качество результатов поиска, может в любой момент начать проверку вашего аккаунта. Свяжитесь со специалистом по аккаунтам.
• Не подтвержден ваш адрес электронной почты. Чтобы завершить настройку аккаунта, необходимо подтвердить адрес электронной почты. Войдите в аккаунт и отправьте себе электронное письмо для подтверждения адреса.
• Необходимо подтвердить личность. Ваш аккаунт проверяется, от вас требуется предоставить дополнительные сведения. Вы можете подтвердить личность с помощью аккаунта LinkedIn или Facebook.
• Вакансия не отображается из-за файлов cookie в браузере. Если вакансия отображается по поисковому запросу и вы не нажимаете на нее, алгоритм поиска Indeed рассматривает ее как нерелевантную и больше не показывает.
• Рекламируемая вакансия не отображается, так как дневной бюджет исчерпан. Если в результате переходов по ссылке на вакансию был исчерпан ваш дневной бюджет, то ее показ приостанавливается до следующего дня. Если у вас возникли вопросы касательно оптимального бюджета, свяжитесь с менеджером по продажам.

Если вакансия не соответствует стандартам Indeed, они могут начать ее проверку и запросить дополнительную информацию. Объявления, которые содержат недостоверные данные, создают неудобства для соискателей или вызывают подозрения относительно их подлинности, могут быть удалены из результатов поиска. Обратите внимание, что Indeed может отклонить или удалить любую вакансию, а также заблокировать аккаунт любой компании без объяснения причин.

Представители Indeed не обязаны подробно объяснять причины удаления вакансий и блокировки аккаунтов, а также сохраняют за собой право удалять любые вакансии (как бесплатные, так и платные), если это, по их мнению, соответствует интересам их компании или пользователей. Если вакансия все равно не отображается и у вас остались вопросы, свяжитесь со специалистом по аккаунтам.

Indeed: Оценка успешности

Термины и определения. Ниже представлен список используемых определений:

• Кампания: группа или сегмент рекламируемых вакансий, для которых установлен общий бюджет.
• Статус кампании: состояние отдельной кампании. Возможные значения: "активна", "приостановлена", "удалена". Чтобы начать получать рекламированные показы, необходимо сделать кампанию активной.
• Рекламированные показы: количество отдельных показов ваших рекламируемых вакансий в результатах поиска.
• Исходный веб-сайт: веб-сайт, на котором размещено содержимое вашей вакансии. Например, если Indeed получает информацию о вакансии с веб-сайта вашей компании, именно он и является исходным веб-сайтом.
• Показы: текущая активность в рамках вашей кампании на основе заданных вами начальной и конечной дат, бюджета и статуса. Показ может быть двух типов. Активный: вакансии в вашей кампании могут получать рекламированные показы. Неактивный: вакансии в вашей кампании не могут получать рекламированные показы. Кампания может не получать рекламированные показы, даже если имеет активный статус (например, из-за того, что дата ее начала находится в будущем).

Отчет о результатах. Чтобы вы могли оценить эффективность своих рекламируемых вакансий на сайте Indeed предложен отчет о результатах в вашем аккаунте Indeed. Чтобы просмотреть отчет о результатах:

1. Войдите в свой аккаунт.
2. В верхней части страницы выберите "Вакансии".
3. Внизу страницы с вакансиями нажмите "Отчет о результатах".
4. В раскрывающемся меню выберите рекламируемую вакансию, которую хотите просмотреть.
5. Если вы хотите просмотреть показатели за предыдущие периоды, в правом верхнем углу страницы измените диапазон дат.

Использование аналитики Indeed для повышения эффективности. Чтобы повысить эффективность в Indeed, важно разобраться в показателях аналитики Indeed. Затем, используя доступные данные, вы сможете внести изменения, которые помогут оптимизировать вашу стратегию найма.

• Клики: количество нажатий на рекламируемую вакансию для просмотра полной информации о ней. Чтобы улучшить напишите убедительный рекламный текст.
• Показы: количество показов вакансии в результатах поиска. Чтобы улучшить используйте релевантные ключевые слова и установите соответствующий бюджет.
• CTR (Коэффициент откликов): соотношение показов к кликам.
• Цена за клик (CPC): средняя стоимость каждого клика. Чтобы улучшить установите бюджет, исходя из конкуренции на рынке.
• Стоимость: стоимость рекламы данной вакансии.
• Отклики: количество соискателей, которые откликнулись на вашу рекламируемую вакансию. Отклик на вакансию не должен занимать много времени. Упростите процесс, используя "Отклик с Indeed".
• Процент откликов на клик: процент соискателей, которые откликнулись на вакансию после ее просмотра.
• Цена за отклик: стоимость, разделенная на количество откликов. Чтобы улучшить оптимизируйте бюджет для достижения своих целей найма.

Об аналитике Indeed. Инструменты и сведения аналитики Indeed помогут вам извлечь максимум из своей стратегии найма. Исходя из общих тенденций и подробных отчетов об эффективности объявлений, вы сможете понять, что работает, что нет и как улучшить результаты.

1. Панели: просматривайте тенденции в любое время. Просматривайте наиболее и наименее эффективные объявления, влияние рекламы вакансии, статистику использования компьютеров и мобильных устройств и другие показатели.
2. Отчеты: анализируйте эффективность объявлений. Отслеживайте показатели эффективности объявлений и выбирайте роли, на которых нужно сосредоточиться для достижения целей найма.
3. Самообслуживание: загружайте отчеты и делитесь ими. Экспортируйте показатели в электронную таблицу для более детального анализа данных и отправляйте их заинтересованным лицам.

Панель "Вакансии"

На панели "Вакансии" показаны данные об органических и рекламируемых вакансиях. Информация отображается для всех вакансий, которые получили в указанный период по крайней мере один органический или рекламированный показ, клик или отклик. В столбце "Статус" указано, активна ли вакансия. Ниже перечислены функции этой панели, которые помогают легко находить нужную информацию и анализировать эффективность вакансий на Indeed. Панель "Вакансии" содержит перечисленные ниже функции и компоненты.

• Поиск: введите в строке поиска ключевое слово, содержащееся в названии должности.
• Фильтр: отчет можно отфильтровать по следующим критериям: статус индексирования, эффективность и подробности вакансии (компания, должность, страна, штат, город).
• Группировка: можно сгруппировать данные по полям и создать обобщенное представление, которое аналогично сводной таблице. Сравнивать эффективность можно по следующим критериям: название компании, должность, исходный веб-сайт, устройство (ПК или мобильное), местоположение (страна, штат, город), время (день, неделя, месяц, квартал).
• Отчетный период: чтобы выбрать отчетный период, нажмите на дату справа вверху. В появившемся календаре можно с помощью синих стрелок перемещаться вперед и назад на выбранный промежуток времени. Отчет можно создать за любой период в течение последних 12 месяцев. Вы можете выбрать стандартный период в левой части календаря или указать собственный.
• Экспорт данных: данные можно выгрузить в виде CSV-файла. Загрузить все данные: в CSV-файл будут включены все данные, даже если у вас настроены фильтры. Загрузить текущее представление отчета: в CSV-файл будут включены только отфильтрованные данные.

Дата и время указаны в центрально американском часовом поясе (CST). Недельные отчеты начинаются с понедельника и заканчиваются воскресеньем.

Страница выбранных вакансий. На этой странице можно посмотреть ежедневную эффективность определенной вакансии и подробную информацию о ней (например, описание). Чтобы перейти на эту страницу, нажмите на вакансию на странице "Отчет об эффективности по всем вакансиям". Результаты можно группировать по времени для сравнения. Внизу страницы находится описание вакансии. Ссылка "Просмотреть открытую страницу с вакансией" ведет на веб-сайт, на котором размещена вакансия.

Панель "Кампании"

Переход на панель кампаний. На странице кампаний приведена вся информация о ваших рекламных кампаниях на Indeed, которая позволяет оценить их статус и эффективность. Выбрав "Кампании" на панели навигации, вы увидите четыре перечисленных ниже варианта.

1. Кампании по рекламе вакансий. Эта ссылка ведет на страницу, на которой можно посмотреть статус кампании и отчеты по ней.
2. Создать кампанию для индексированных вакансий. Эта ссылка ведет на страницу управления кампаниями.
3. Управление кампаниями (прежняя версия). Эта ссылка ведет на прежнюю версию страницы управления кампаниями.
4. Отчет о кампаниях (прежняя версия). Эта ссылка ведет на прежнюю версию страницы отчетов о кампаниях.

Кампании по рекламе вакансий. На этой странице приведен список всех текущих и прошлых кампаний рекламируемых вакансий и информация об их эффективности. Она содержит перечисленные ниже функции и компоненты.

• Поиск: чтобы найти кампанию, введите ее название в строке поиска.
• Фильтр: отчет можно отфильтровать по следующим критериям: текущий статус, показы, название кампании, бюджет, количество вакансий и эффективность.
• Группировка: можно группировать данные по полям и создать обобщенное представление, которое аналогично сводной таблице. Сравнивать эффективность можно по следующим критериям: исходный веб-сайт, устройство )ПК или мобильное), время (день, неделя, месяц, квартал).
• Отчетный период: чтобы выбрать отчетный период, нажмите на дату справа вверху. В появившемся календаре можно с помощью синих стрелок перемещаться вперед и назад на выбранный промежуток времени. Отчет можно создать за любой период в течение последних 12 месяцев. Вы можете выбрать стандартный период в левой части календаря или указать собственный.
• Экспорт данных. Информацию можно скачать в виде CSV-файла.Загрузить все данные: в CSV-файл будут включены все данные, даже если у вас настроены фильтры. Загрузить текущее представление отчета: в CSV-файл будут включены только отфильтрованные данные.

Страница подробностей кампании. Отчет с подробностями кампании содержит информацию об отдельных вакансиях, входящих в кампанию, и их эффективности. Чтобы перейти на эту страницу, нажмите кампанию на странице "Кампании по рекламе вакансий". Эта страница содержит список входящих в выбранную кампанию вакансий. Вакансии можно фильтровать по статусу. Статус:

• В рамках кампании: сейчас вакансия находится в выбранной кампании.
• Вне кампаний: сейчас вакансия не находится в выбранной кампании, но была в ней раньше в течение указанного периода.

Примеры полезных отчетов. К ним относятся:

• Просмотр активных кампаний. На странице "Кампании по рекламе вакансий" нажмите "Фильтр", выберите текущий статус "Активна" и сохраните фильтр.
• Просмотр кампаний или вакансий с количеством откликов меньше 5. На странице "Кампании по рекламе вакансий" или на странице подробностей кампании нажмите "Фильтр" и в разделе "Эффективность" выберите "Объединенные отклики". Установите для объединенных откликов значение <5 и сохраните фильтр. Отобразятся кампании и вакансии с числом откликов меньше 5.
• Просмотр вакансий, удаленных из кампании. На странице подробностей кампании нажмите фильтр, выберите "Вне кампаний" и сохраните фильтр. Отобразятся только вакансии, которые не входят в выбранную кампанию.
• Сравнение текущей эффективности с прошлыми периодами. На странице "Кампании по рекламе вакансий" нажмите "Порядок группировки" и выберите недельный период. Отобразятся показатели эффективности кампаний за несколько недель. Их можно использовать в качестве эталона для сравнения.

Автор статьи:

Надежда Д. (Nadezhda D.) - редактор сайта и автор статей, в проекте с июля 2019 года. Надежда увлекается мангой и аниме. Любит MMORPG, ролевые и приключенческие игры. В настоящее время активно играет в Genshin Impact и Honkai: Star Rail. Надеждой подготовлено множество статей о прохождении казуальных игр, квестов и головоломок. Ее работы пользуются большой популярностью у читателей. Подробная информация о Надежде доступна по этой ссылке.