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Indeed WiKi: ゲームチュートリアルヒントとコツ

INDEEDは、仕事と従業員の検索サービスです。この記事では、ユーザーの質問に対する開発者の回答、公式サイトからの初心者向けガイド、およびヒントをまとめました。注意、ワイズオタクのウェブサイトは常に更新されています。頻繁にアクセスしてください。

目次

  1. 初心者向けガイド
  2. はじめに
  3. 会社のページ
  4. 宣伝された仕事
  5. 求人情報
  6. アカウント設定
  7. 仕事の質
  8. 応募者
  9. 支払い
  10. 検索結果であなたの仕事を見つけてください
  11. 成功の評価

確かに:初心者向けガイド

確かに何ですか？確かに、世界一の採用および求人検索サイトです。毎月2億5000万人以上のユニークユーザーがアクセスしています。確かに求職者を第一に考えているので、ここで無料で再開を投稿したり、仕事を検索したり、雇用主を見つけたりすることができます。確かに、毎日、確かに何百万もの人々に新しい機会を開きます。確かに雇用者を保証します:

確かに検索結果の品質。確かにの主な目標は、人々が仕事を見つけるのを助けることです。具体的には、Indeedのジョブの品質と関連性を監視する検索結果品質保証チームがあります。求職者は、Indeedの注目を集めてきました。彼らは、求職者の利便性と快適さは、幅広い資格のある候補者を提供するため、雇用者にとっても有益であると確信しています。

実際、Indeedの検索結果品質保証チームは、投稿ガイドラインを実施するための原則と実践を開示していません。現在、Indeedのポリシーを明確にし、検索結果の広告品質に関するそれらの位置を反映するために、新しい公開ドキュメントの作成に着手しました。実際、これらのドキュメントが仕事の質と検索結果の関連性をさらに向上させることを期待しています。

確かに:はじめに

効果的なジョブの説明を作成します。効果的な役職と説明を使用することは、Indeedの資格のある候補者によるあなたの仕事の視聴回数を増やすための最良の方法の1つです。確かに検索エンジンであるため、正しい役職と詳細な仕事の説明は、検索用語の観点から最も適切な候補を見つけるのに役立ち、その結果、より資格のある候補があなたの仕事を表示して応募します。

必要な欠員を効果的に説明する方法は？次の規則に従ってください。

  1. 効果的な役職は短く具体的でなければなりません。
  2. 仕事の種類を説明してください。専門分野での経験を持つ従業員をお探しの場合、専門分野の指定・明確化が、より有能な候補者の回答に反映される場合があります。たとえば、「医薬品営業担当者」は「営業担当者」よりも専門的です。
  3. 空席のタイトルにキャリアレベルを指定します。特定のレベルの実務経験を持つ候補者をターゲットにしている場合は、キャリアレベルを指定する必要があります（たとえば、開始位置は会計士です）。

職務内容は、候補者がその職務に適格かどうかを判断できるように十分に詳細である必要があります。また、企業文化や会社の従業員に提供されるメリットなど、会社に関する情報を含める/開示する必要があります。効果的な仕事の説明には、通常、次の情報/質問への回答を含める必要があります。

何を避けるべきですか？可能であれば、次のことは避けてください。

  1. 仕事の説明のように聞こえる役職。
  2. 求職者にとってあまり有用ではなく、求人検索プロセスで使用されない可能性が最も高い内部略語、リンク、および略語。
  3. 感嘆符。

アドバタイズされたジョブの利点は何ですか？アドバタイズされたジョブのIndeedの主な利点は、その視認性の向上です。無料のジョブとは異なり、スポンサー付きジョブは時間の経過とともに検索結果に表示されません。可視性の向上のおかげで、アドバタイズされたジョブへの応答の数は、無料のジョブの3倍になる可能性があります。適切な候補者を見つけるのに苦労している場合、またはそれを迅速に行う必要がある場合は、Indeedで仕事を宣伝することで、才能を探す上で重要な競争上の優位性が得られます。

雇用主は、アドバタイズドジョブの予算を調整することで、広告の表示を制御することもできます。すべてのスポンサー付きジョブは常に検索結果に目立つように表示されますが、予算の増加により、同等のジョブよりも競争力が高まります。雇用主はまた、いつでも広告予算を調整したり、広告を停止したりする柔軟性を持っています。

ドライバー欠員の説明例

XXX社はドライバーを仕事に招待しています。職務:

要件:

条件:

会計士の仕事の説明の例

XXXの会社は会計士を仕事に招待します。職務:

要件:

条件:

確かに:会社のページ

会社のページの権利を主張するにはどうすればよいですか？雇用主のアカウントを持っていない場合でも、無料の会社ページを請求するには、次の手順を実行します。

  1. 確かにウェブサイト、雇用者-会社タブに移動します。会社名を入力してください。
  2. 検索結果で会社のページを見つけてクリックします。
  3. （[概要]タブの右側にある）[特典]タブをクリックします。
  4. 右側にある[この会社の請求]ページをクリックします。
  5. 次のページで、「資格のステートメント」をクリックします。
  6. モデレーターがアプリケーションをチェックして確認します。
あなたがIndeedで少なくとも1つの仕事をしている雇用主のアカウントを持っている場合、あなたは自動的に会社のページに資格を与えられ、それはあなたのアカウントにリンクされます。

雇用主のフィードバック管理。会社のページには1億を超えるレビューと評価があるため、求職者は潜在的な雇用主に関する信頼できる情報を提供できると確信しています。他の雇用主から目立つように、従業員に会社のレビューを残すように勧めます。確認済みの会社ページでは、レビューやコメントに返信したり、レビュー担当者に感謝したりできます。雇用主のレビューに返信する方法:

  1. レビューの下部にある[レビューに返信]ボタンをクリックします。
  2. テキストボックスに答えを入力してください。
  3. [コメントを追加]ボタンをクリックして、回答を投稿してください。

レビューに返信する場合は、タイムリーに返信する必要があります。フレンドリーなトーンを維持します。レビューアの意見に感謝します。あなたの仕事には常に専門的なアプローチをとってください。あなたの答えはすべてのユーザーに表示されます。積極的なレビュアーとの議論は避けてください。可能であれば、オンラインではなくオフラインで問題を解決してみてください。レビューがどれほど役に立ったかを評価するようスタッフに依頼してください。最高の評価のレビューが応募者に割り当てられます。

確かに会社のページ。確かに会社のページを使用すると、無料で何百万もの求職者とあなたのビジネスを共有することができます。会社のページには、求職者が仕事に応募する前にあなたの会社についてもっと知ることができるように、雇用主のレビュー、欠員、給与情報、写真が掲載されています。会社のページは、Indeedに仕事を投稿するすべての雇用者に対して自動的に作成されます。

会社ページのすべての機能は無料で、確認済みのページを持つ雇用主はそれらをカスタマイズして会社のレビューに返信できます。ページを申請してページを更新したら、それを使用して、Indeedで独自の雇用主ブランドを構築し、上位の候補者の注目を集めることができます。

雇用主のアカウントを持っていない場合、無料の会社ページを請求するにはどうすればよいですか？以下をせよ:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。あなたの会社のページを見つけてください。
  2. ページの右側にある[この会社のページを要求する]をクリックします。
  3. 次のページの「ClaimRights」をクリックします。

あなたが雇用主のアカウントを持っていて、あなたの仕事がIndeedに投稿されている場合、会社のページは自動的に確認されるべきです。

雇用主のアカウントから無料の会社ページにアクセスするにはどうすればよいですか？ステップバイステップでそれを行います:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるメールアドレスのリンクをクリックします。
  3. 開いたメニューで、「支払い」項目を選択します。
  4. メールアドレスのリンクをもう一度クリックし、「支払い履歴」を選択します。
  5. 左上隅のIndeedロゴの下にある[CompanyPage]タブを選択します。

確かに:宣伝された仕事

欠員を宣伝するのにどれくらいの費用がかかりますか？確かにIndeedの平均的な求人広告予算は1日あたり5ドルから15ドルの間ですが、最適な金額は、投稿される仕事の種類、雇用主の場所、および従業員を見つけるのに必要な速さによって異なります。数か月待つことはできますか、それとも来週までに空席を埋める必要がありますか？仕事には多くの候補者が持っている標準的なスキルが必要ですか、それとも特別なスキルと高い資格を持つ人を探していますか？

確かに、特定の時間枠内で適切な候補者を見つけるために費やしても構わないと思っている金額を選択する柔軟性を提供します。さらにフィードバックが必要な場合は、予算を増やすことができます。逆に、回答が多すぎる場合は、予算を減らすか、広告を完全に停止してください。

欠員の無料投稿と広告。特定の雇用主は、Indeedに無料の求人情報を提供しています。雇用主が投稿できる無料の仕事の数は、Indeedの品質基準に従って制限される場合があります。雇用主は、仕事の視聴回数を増やし、適切な求職者の注意を引くために、いつでも仕事の宣伝を開始できます。

宣伝された欠員。アドバタイズされたジョブは検索結果の上部に表示され、オーガニックジョブと比較して視認性が高くなります。その結果、これらの欠員は、申請者からより多くの見解と回答を受け取ります。

有機欠員。有機的な仕事は無料で投稿される仕事です。検索が低くなり、求職者との関連性が低くなるにつれて、時間の経過とともにトラフィックが少なくなります。一方、宣伝されている欠員は常に有利な立場を維持します。

欠員の機能。有機的な仕事と宣伝された仕事の両方:

無料の求人情報を選択する場合、広告ページに表示される予算設定を無視して、[無料で投稿する]オプションを選択できます。利用規約、品質基準、ユーザー制限がすべてのジョブに適用されます。詳細については、Indeedの利用規約を参照してください。

求人広告の期間。確かに広告キャンペーンの期間は、期間ではなく、仕事の予算によって決定されます。宣伝された欠員については、契約上またはその他の期間の義務はありません。

あなたの会社のウェブサイトまたはあなたのATSシステムを通して欠員を宣伝してください

確かに、求職者にとって最大の雇用機会の源です。会社のWebサイトまたはATSシステムを介した広告ジョブは、Indeedの検索結果に毎日表示される何千もの無料のオーガニックジョブに対してリストを表示するための手頃な方法です。欠員を宣伝するキャンペーンを簡単に作成できます。開始するには、[すべてのジョブまたはキャンペーン]タブで、[新しいキャンペーン]をクリックします。次に、以下の手順に従います。

1.欠員の選択。会社のWebサイトまたはATSで追加するジョブを選択します。

2.編集。既存のキャンペーンを編集して、高度な機能を活用します。キーワードとクエリを使用して、より柔軟な基準に従ってキャンペーンの空席を選択できます。キャンペーンマネージャーでは、ジョブの選択に使用できる方法は、フィルターまたはキーワードとクエリの1つだけです。以前のバージョンのマネージャーで作成された既存のキャンペーンを編集する場合、キーワードとクエリオプションのみが使用可能になります。

3.キャンペーンの予算を決定します。キャンペーンの空席を選択したら、予算をどのように使うかを決定する必要があります。自動またはクリックごとの入札の2つのオプションを利用できます。

4.キャンペーンスケジュールを設定します。予算を設定したら、キャンペーンをいつ開始するかを指定する必要があります。キャンペーンのアクティブまたは一時停止のステータスを選択できます。

5.ジョブ制限を設定します（オプション）。キャンペーンの1つまたはすべてのジョブに費やされる応答の数または金額を制限できます。アドバタイズされたジョブでこの制限に達すると、ジョブは一時停止されます。残りの予算は、キャンペーン内のアクティブな欠員に費やされます。

6.キャンペーンに名前を付け、追跡コードを追加します。トラッキングコードはオプションです。これはURLに追加される短いテキスト文字列であり、アドバタイズされた特定のジョブの求職者からのクリック数を追跡するのに役立ちます。既存のコードは既存のセグメントに基づいて自動的に入力されますが、必要に応じて変更できます。

7.キャンペーンを作成します。すべてのセクションを完了したら、[キャンペーンの作成]をクリックします。その後、彼女は雇用者パネルに表示されます。

予算を増やす

空室の単純予算を増やすには:

  1. 雇用主のアカウントにログインします。;
  2. ページ上部の「ジョブ」を選択します。
  3. 役職のタイトルの下にある「空席の編集」リンクをたどってください。
  4. 空室予算を1日または1か月増やします。予算が高ければ高いほど、求人情報の収益性は高くなります。
  5. ジョブの投稿プロセスを完了するには、[ジョブの保存]をクリックします。

拡張予算のジョブ予算と最大クリック単価（CPC）を増やすには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページ上部の「ジョブ」を選択します。
  3. ポジションのタイトルの下にある「空席の編集」リンクをたどってください。
  4. ページの下部にあるジョブ予算と最大CPCを増やします。

空室予算は総予算です。すでに100ドルをコミットしていて、さらに100ドルをコミットしたい場合、空室予算は200ドルになります。ジョブの投稿プロセスを完了するには、[ジョブの保存]をクリックします。例:最大CPCが1ドルで、ジョブの予算が150ドルの場合、予算が制限に達するまで、少なくとも150人がアドバタイズされたジョブに移行できます。

上記の例はドル単位ですが、Indeedは次の通貨を受け入れます:オーストラリアドル、ブラジルリアル、カナダドル、スイスフラン、ユーロ、ポンドスターリング、インドルピー、日本円、シンガポールドル、および米ドル（可用性通貨は請求国によって異なります）。SimpleからExtendedBudgetに移行するには、新しいジョブを作成して投稿する必要があります。手順1.ジョブの説明をコピーして閉じます。

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページ上部の「ジョブ」を選択します。
  3. ポジションのタイトルの下にある「空席の編集」リンクをたどってください。
  4. 完全なジョブの説明を選択してコピーします。
  5. 空室を「クローズ」ステータスに移動します。
  6. ジョブの投稿プロセスを完了するには、[ジョブの保存]をクリックします。

手順2.新しい必要要員を作成します。

  1. 右上隅にある青いボタン「ジョブを投稿」をクリックします。
  2. 次の手順に従って、ジョブを投稿してください。
  3. ジョブの説明が表示されたら、コピーしたジョブの説明を貼り付けるだけです。
  4. 必ずシンプルバジェットオプションを選択してください。

高度な予算から単純な予算に切り替えるには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページ上部の「ジョブ」を選択します。
  3. ポジションのタイトルの下にある「空席の編集」リンクをたどってください。
  4. 空室予算の下で、[詳細予算タイプ]の横にある[編集]を選択します。
  5. ドロップダウンメニューから「シンプル」を選択します。
  6. 1日または1か月の予算を設定します。
  7. ジョブの投稿プロセスを完了するには、[ジョブの保存]をクリックします。
請求国がブラジルのお客様はBRLでのみお支払いいただけますが、請求国がインドのお客様はインドルピーでのみお支払いいただけます。

確かに:求人情報

欠員を投稿します。確かに仕事をリストすることによって、あなたはすぐに何百万もの求職者にあなたの仕事を紹介するでしょう。あなたは無料で仕事を公開するか、それを宣伝して求職者のクリックに対してのみ支払うようにすることができます。すでにIndeedアカウントをお持ちの場合、ジョブを投稿するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページの右上隅にある[ジョブを投稿]をクリックします。
  3. 仕事を投稿するための指示に従ってください。「続行」をクリックして、次のステップに進みます。
  4. 空室を確認し、「送信」をクリックしてください。

私はIndeedアカウントを持っていません。まだIndeedアカウントを持っていない場合にジョブを投稿するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 「ジョブの投稿」をクリックします。
  3. 有効な電子メールアドレスと10文字のパスワードを使用してIndeedアカウントを作成します。
  4. 仕事を投稿するための指示に従ってください。「続行」をクリックして、次のステップに進みます。
  5. 空室を確認し、「送信」をクリックしてください。

アカウントにさらにいくつかの詳細を追加して予算設定を設定すると、Indeedの検索結果にジョブが表示されます。

無料で仕事を投稿できますか？はい、アドバタイズされていないジョブも検索結果に表示されます。ただし、特定の専門性や高い資格が必要なポジションや、競争が激化して候補者を見つけるのが難しい場所にいるポジションについては、広告された欠員を投稿することをお勧めします。

空室状況。ステータスを使用して広告を整理し、広告されたジョブの場合は投稿コストを管理できます。[ステータス]をクリックしてドロップダウンメニューからオプションを選択すると、ダッシュボードの[ジョブ]タブにあるIndeedのアドバタイズされたジョブに新しいステータスを割り当てることができます。ステータスに関する情報:

必要要員のステータスを変更するにはどうすればよいですか？以下をせよ:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページ上部の「ジョブ」を選択します。
  3. ページの右側で、目的のジョブの横にある[ステータス]をクリックします。
  4. ドロップダウンメニューからステータスを[開く]、[一時停止]、または[閉じた]に変更します。

必要要員の編集。確かにジョブを編集するには、雇用主のアカウントにログインして、[ジョブ]タブに移動します。

  1. ジョブのタイトルの下にある[ジョブの編集]をクリックします。
  2. 情報を変更したいセクションの横にある「編集」リンクをクリックします。
  3. 必要な変更を加えたら、ページ右下の「更新」をクリックしてください。
  4. ページ右下の「送信」をクリックしてください。

ジョブのパフォーマンスを向上させるために編集できるデータは何ですか？次のデータに注意してください。

欠員を投稿する方法は？確かに投稿された仕事は、何百万もの求職者にすぐに表示されます。あなたは無料で仕事を投稿するか、候補者の注意を引き付けてより多くの反応を得るためにそれを宣伝させることができます。まず、雇用主のアカウントを作成し、自分自身と会社に関する情報を提供する必要があります。求人情報は数分で完了します。あなたがする必要があるのは次の情報を提供することです:

秘密裏に仕事を投稿するにはどうすればよいですか？企業は、会社名の機密性を維持しながら、仕事を投稿する必要がある場合があります。この必要性には多くの理由が考えられます。そのため、Indeedはこの必要性を満たすのを支援したいと考えています。以下の機密の求人情報の要件を確認してください。

アドバタイズされたジョブとは何ですか？アドバタイズされた仕事-関連する検索結果の上下に目立ち、表示され、時間の経過とともに通常の*広告のように検索結果に表示されない有料広告。無料の分類とは異なり、アドバタイズされたジョブは常にユーザーに表示されるため、より価値のある求職者の注意を引くことができます。

宣伝された欠員がどのように機能するか。実際、求職者が広告をクリックしたときにのみ求人情報を請求し、支出は1日および1か月の予算に基づいています。求人情報のタイトルと説明を追加したら、その求人の予算を選択できます。これを行うには、予算を計算するための特別なツールを使用できます。

システムにあなたのような欠員に基づいて分析するのに十分なデータがある場合にのみ、金額選択ボックスの横に表示されます。したがって、ツールは候補者のヒットのおおよその数を予測します。一般的に、予算が高ければ高いほど、求職者からより多くの回答を得ることができます。最適な1日の予算は、求人情報の種類、雇用主の場所、および従業員を見つけるのに必要な速さによって異なります。

設定した1日または1か月の空室予算は、キャンセルするまで自動的に更新されます。あなたがそれを閉じるか一時停止するまであなたの欠員は宣伝されます。候補者が検索結果で宣伝されている注目のジョブをクリックした場合にのみ、クリックに対して請求されます。ジョブが一時停止または終了すると、応募者には表示されなくなります。

確かにからのフィードバック。求職者は、Indeedの再開または再開を使用して、コンピューターまたはモバイルデバイスからわずか数分で仕事に応募できます。あなたがIndeedに直接あなたの仕事を投稿するならば、彼らはすでにフィードバック機能を使って無料で提供されています。利点:

確かに、世界30か国以上でiPhoneとAndroid向けのNo.1の求人検索アプリであり、トラフィックの65％以上がモバイルユーザーからのものです。実際、サイトにモバイルバージョンがない場合でも、IndeedApplyを使用してモバイルエンゲージメント率を上げることができます。世界中から260万以上のレジュメが毎月Indeedのデータベースに追加され、より多くの求職者がモバイルとタブレットでIndeedレジュメを使用して仕事に応募できます。

残高を確認するにはどうすればよいですか？残高は、請求期間中に宣伝された欠員の合計費用です。バランスを確認するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるメールアドレスをクリックします。
  3. ドロップダウンメニューから、[請求の概要]を選択します。
  4. 残高は[トランザクション履歴]セクションに表示されます。

アカウントのアクティビティに関する一般的な情報を表示したり、日付範囲、チャージバック、またはトップアップを選択して詳細を表示したりできます。

マルチロケーションツール。マルチロケーションツールを使用すると、雇用主は、Indeedのリンクの適用機能を使用して、1つのジョブを一度に複数のロケーションに投稿できます。雇用主は、このツールを使用するためにIndeedアカウントを持っている必要があり、Indeedに直接ジョブを投稿する必要があり、アカウント設定で紹介リンク機能とマルチロケーションツールの両方を有効にする必要があります。複数の場所にジョブを投稿するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページの右上隅にある[ジョブを投稿]をクリックします。
  3. プロンプトに従ってジョブを投稿します。[求人情報の設定]ページでリンクの適用機能を必ず有効にしてください。まず、ジョブの場所を1つ選択する必要があります。

アカウントに空席を保存し、編集のために開きます。ジョブに他の場所を追加するには:

  1. [場所]フィールドの横にある[複数の場所に配置]をクリックします。
  2. 必要な場所を入力します（1行に1つ）。
  3. [送信]をクリックします。
  4. ジョブの投稿を完了するには、[ジョブを保存]をクリックします。

マルチロケーションツールを使用している雇用主は、ジョブ編集画面でロケーションを追加および削除し、すべてのロケーションに共有予算を使用できます。マルチロケーションツールを使用している雇用主は、国全体のロケーションを選択したり、個々のロケーションのパフォーマンスメトリックを追跡したりすることはできません。

コンバージョントラッキングツール。コンバージョントラッカーは、Indeedでジョブをクリックした後に完了した応答をカウントする一意のコード（ピクセル）です。あなたがIndeedサイトから受け取った応答の数を知ることはあなたがあなたのIndeed広告のパフォーマンスを分析して測定するのを助けるでしょう。

このツールはどのような情報を追跡しますか？コンバージョントラッキングツールは、Indeedで広告をクリックした後に送信された応答の概要をリアルタイムでキャプチャします。ただし、個人データや識別データは収集されません。これは単なるコンバージョンカウンターです。

コンバージョントラッキングツールコードを使用するにはどうすればよいですか？確かにあなたにユニークなJavaScriptコードを提供します。入手するには、サポートにお問い合わせください。このコードは、候補者が完成した求人応募を提出した後に開くWebサイトのページに追加する必要があります。

コンバージョントラッキングツールをインストールした後、何かする必要がありますか？コンバージョントラッキングツールは、Indeedがアドバタイズしたジョブへの応答を自動的に計算します。コードをインストールしたことをIndeedに伝えて、コードをテストし、インストールされて正しく機能していることを確認できるようにします。

確かに:アカウント設定

ユーザーを雇用主のアカウントに接続し、権限を割り当てます。雇用主は、組織のユーザーをIndeedアカウントに接続できます。その結果、同僚、他の採用担当者、および採用担当役員は、このアカウントに個別にサインインできます。雇用主アカウントに新しいユーザーを追加するには、次の手順に従います。

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるユーザーアイコンをクリックします。
  3. 「アクセス制御」をクリックして「ユーザー」ページに移動します。[ユーザー]ページに、雇用主アカウントのすべてのユーザーとそのアクセスレベルを一覧表示した表が表示されます。アカウント内のすべてのユーザーがこの情報を表示できますが、変更を加えたり、新しいユーザーを招待したり、既存のユーザーを削除したりできるのは管理者だけであることに注意してください。
  4. [ユーザーの追加]ボタンをクリックします。
  5. 追加するユーザーのメールアドレスを入力します。追加した電子メールアドレスにIndeedアカウントがない場合、ユーザーはアカウントを作成するように求められます。
  6. 新しいユーザーに割り当てる役割を選択します。
  7. [招待状を送信]をクリックします。
  8. 入力したメールアドレスには、雇用主のアカウントに参加するための招待状が届きます。招待状が配布されるまでに数分かかる場合があります。[ステータス]列で、送信された招待状にフラグが付けられます。
  9. ユーザーがメールを開いて招待を受け入れると、ステータスが[アクティブ]に変わります。

利用可能な役割と権限。確かに雇用主のアカウント管理者は、ユーザーに割り当てられた役割を編集できます。これらの役割に基づいて、ユーザーはアカウントのさまざまな機能にアクセスできます。

アカウントを切断します。雇用主または広告主のアカウントを無効にする場合は、カスタマーサポートリクエストを送信してください。アカウントに求人広告がなく、この製品を使用して履歴書を操作しない場合は、アカウントの使用に対して課金されることはなく、アカウントを無効にする必要もありません。

言語設定を変更します。あなたがIndeedアカウントを作成するとき、あなたの言語設定はあなたが登録したサイトの言語に基づいて自動的に検出されます。別の言語でのサポートが必要な場合は、いつでもこの設定を変更できます。あなたがIndeedに直接仕事を投稿する場合:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるメールアドレスをクリックします。
  3. ドロップダウンメニューから[企業アカウント]を選択します。
  4. [設定]セクションで、ドロップダウンリストから必要な言語を選択します。
  5. [インストール]ボタンをクリックして、設定を保存します。

仕事をIndeedに直接投稿しない場合:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページの左側のIndeedロゴの下にある[アカウント]タブをクリックします。
  3. [設定]セクションで、ドロップダウンリストから必要な言語を選択します。
  4. [インストール]ボタンをクリックして、設定を保存します。

通貨の選択。実際、支払い組織に応じて、次の通貨をサポートしています。

初めて広告を掲載する企業の場合:Indeedに最初に広告を掲載した仕事をリストすると、希望する通貨を選択するように求められます。既存の広告主の場合:通貨を変更するには、サポートフォームからリクエストを送信してください。変更は、毎月最初の数日間に有効になります。変更が加えられ次第、リクエストに回答します。

確かに:仕事の質

求職者にIndeedを使用する利点。以下の通り:

確かに検索結果の品質。確かにの主な目標は、人々が仕事を見つけるのを助けることです。具体的には、Indeedのジョブの品質と関連性を監視する検索結果品質保証チームがあります。求職者は常に彼らにスポットライトを当ててきました。確かに、求職者の利便性と快適さは、雇用主に幅広い資格のある候補者を提供するため、雇用主にとって有益であると私たちは信じています。

実際、Indeedチームは、投稿ガイドラインを実施するための原則と実践をこれまで開示していません。ただし、多くの雇用主は、Indeedに、ルールとサイトの品質基準を満たすために必要なことについてもっと知りたいと書いています。そのため、チームは、ルールを明確にし、検索結果の広告の品質に関連する位置を反映する新しい公開ドキュメントの作成に取り組み始めました。実際、これらのドキュメントが仕事の質と検索結果の関連性をさらに向上させることを期待しています。

就職ガイドライン

仕事がIndeedの品質基準を満たしていない場合、彼らは仕事をレビューし、雇用会社に詳細を尋ねます。不正確な情報が含まれている広告や求職者に不便をかける広告、または信頼性が疑わしい広告は、検索結果から削除される場合があります。

実際、理由もなく、ジョブを拒否または削除したり、会社のアカウントをブロックしたりする場合があります。ジョブを削除してアカウントをブロックする理由を詳細に説明する必要はないため、自分の最善の利益またはユーザーの利益になると判断した場合は、ジョブ（無料と有料の両方）を削除する権利を留保します。

1.無関係なコンテンツを禁止します。確かにジョブのみが許可されています。フランチャイズ広告、トレーニングおよび専門家育成コース、一般的すぎるまたは特定のポジションを提供していない求人、古い仕事など、サードパーティのコンテンツをここに投稿することは禁止されています。さらに、雇用主は、Indeedを通じてネットワークマーケティングを提供することは許可されていません。求職者-ウェブサイトに求人検索広告を掲載します。

2.仕事の説明の正確さと詳細。実際、一般的すぎる、誤解を招く、誤解を招く、またはまったく説明のない仕事を投稿することは禁止されています。

3.欠員を投稿する権限。あなたは、あなたの会社またはあなたに代わって従業員を雇うことを公式に許可した会社で開かれている仕事を投稿することだけが許されています。確かに仕事は、関連するポジションの候補者を探している会社の許可された代表者によって独占的に投稿されなければなりません。雇用主をサードパーティの認定リクルーターとして代表している場合は、求職者を混乱させないように、求人情報にその旨を明記する必要があります。

4.直接欠員。確かに、雇用主と求職者がお互いを見つけるのを助けることに取り組んでいます。それが、確かに直接のコミュニケーションを提供することにコミットしている理由です。確かに多くのパートナーと提携して、求職者に説得力のある関連性のあるオファーを提供できるように支援してきましたが、実際には常に雇用主から直接投稿された仕事を優先しています。

5.無料の欠員。確かに、申請者からの寄付や支払いを必要としない仕事（強制訓練など）が好まれます。そのような要件はしばしば詐欺的な雇用者によってなされるからです。

6.定性的な役職と職務内容。確かに、明確で、正確で、整形式のタイトルと説明のある仕事が好まれます。さらに、説明は十分に詳細である必要があります。おとりヘッダーの使用は禁止されています。欠員のタイトルは簡潔かつ客観的である必要があり、説明には主に欠員に関する特定の情報が含まれている必要があり、申請者に関係のない会社に関する一般的な情報は含まれていません。

7.不快なコンテンツの禁止。実際、Indeedの主な目標の1つは、ユーザーが快適なWeb​​サイトを体験できるようにすることです。したがって、Indeedでは、法律に違反したり、雇用主や求職者を怒らせたりするような冒涜的または猥褻な内容を含む仕事、コンテンツ、投稿を投稿することは禁じられています。

欠員を掲載するための一般的なルール

実際、求人情報ポリシーは、世界中のサイトのコンテンツと検索結果を規制するために作成されました。これらは、ジョブ検索を可能な限りユーザーフレンドリーで効率的にするというIndeedの主な目標を反映しています。

1.コミュニケーションルール。欠員と同じルールが投稿に適用されます。仕事の質の基準を回避するために投稿を使用してはなりません。候補者と連絡を取るときは、次の規則に従ってください。

2.欠員の申請規則。次の点に注意してください。

3.無差別のルール。実際、Indeedの見解では、求職者は、職務を正常に完了する能力に直接関連する要因に基づいてランク付けする必要があります。求職者は、仕事の質や雇用会社の成功に影響を与えない特性に基づいて拒否されるべきではありません。確かに、これらの基準を満たしていない仕事を削除します。

4.合法性のルール。適用される法律に違反する、または将来の従業員に法律違反を要求する仕事をIndeedに投稿することは禁止されています。

5.プラットフォームの公正な使用のルール。実際、Indeedでは、不正な手法やツール（コンテンツやシステムなど）を使用して、ジョブのランク付けメカニズムや検索エンジンの品質保証システムを回避することは禁止されています。たとえば、同じ欠員を頻繁に投稿したり、実際の勤務地の住所に対応していない都市や地域をターゲットにしたりすることは許可されていません。そのような欠員はブロックすることができます。

他のサイトからの求人情報の投稿に関する推奨事項

確かにの目標は、求職者が仲介者なしでできるだけ早く実際の仕事を見つけることができるようにすることです。これらのガイドラインは、求職者がIndeedの使用方法を学ぶのに役立ちます。これにより、仲介なしで実際の仕事を即座に見つけることができ、検討の要求を送信したり、不要な情報を受け取ったりすることなく、それに対応できます。このリストは重要で説明的なリストですが、網羅的ではありません。欠員を投稿するための推奨事項:

サイトに欠員を掲載するための推奨事項:

主に、Indeedは、リストガイドラインに準拠していない、または投稿によってユーザーからの苦情やスパムが多い求人情報をサイトから削除する権利を留保します。サイトから一度にジョブを投稿しても、次回の投稿は保証されません。現時点では、Indeedは、Indeed USAの検索結果にコンテンツを掲載することに関して、新しい求人検索サイトからの申し込みを受け付けていないことに注意してください。

雇用主リンクフィードバックの利用規約

Employer Link Responseは、求職者が雇用主のWebサイトを通じて応答できるように、雇用主がIndeedに仕事を投稿できるようにするIndeedのソリューションです。これは、欠員がインデックス作成にあまり適していないため、応答を処理するために外部プロセスまたは特別なプロセスを必要とする雇用主にとって最適なオプションです。求人情報のルール:

雇用者リンクフィードバック機能を使用するには、Indeed雇用者アカウントが必要です。上記の要件が満たされている場合、この機能は実際の担当者によってアクティブ化されます。この機能を使用する資格があると思われる場合は、サポートにお問い合わせください。アカウントがIndeedの担当者によってアクティブ化された後、Employer Link Response機能を使用してジョブを投稿するには、次の手順に従います。

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. ページの右上隅にある[ジョブを投稿]をクリックします。
  3. [ジョブアプリケーション応答設定]セクションで、[アプリケーション応答リンク]を選択します。
  4. 「この仕事に応募するときに、応募者をどのリンクにリダイレクトする必要がありますか？」の下に必要なリンクを貼り付けます。
  5. プロンプトに従って、求人情報を完成させます。

確かにサイトの状況ポリシー

再出版。再発行とは、すでに投稿されているジョブのIndeedに関する発行です。ポリシー:Indeed検索結果での位置を改善するためにジョブを再投稿すると、サイトでの表示に影響する場合があります。実際、求職者に可能な限り関連性のある情報を提供するよう努めています。実際、検索結果を操作する試みは禁止されています。頻繁な再発行は、提供された欠員の質の低さ、それらの説明の関連性または不正確さを示している可能性があります。

さまざまな場所に公開しています。これは、場所が異なる1つのジョブの公開と、そのジョブが配置されている領域外に投稿される広告です。ポリシー:さまざまな場所への求人の投稿には料金がかかります。この機会を悪用した場合、広告はサイトから削除される可能性があります。求人は、役職が現在関連している場所にのみ投稿する必要があります。

非求人情報ポリシー。特定の役職なしでIndeedを使用して求人を投稿する雇用主は、求人を宣伝する必要があります。理由:確かに、1つのジョブのみを含むコンテンツを優先します。検索結果に表示するには、特定の役職ではなく会社全体に仕事を提供する求人広告を宣伝する必要があります。

コンテンツが重複しています。これは、Indeedへの特定のコンテンツのコピーの複数の投稿です。他の求人検索サイトのコンテンツを複製することは、すでにサイトにある求人を投稿すること、または他のサイトの会社がIndeedでも求人を提供している場合はそれらの会社を宣伝することも意味します。ポリシー:他の求人検索サイトに公開されていない自社コンテンツの企業による複製は、有料で許可されています。直接雇用主のコンテンツの複製は、サイト上の関連する広告の表示に影響を与える可能性があります。求人検索サイトからの重複コンテンツはサイトに表示されません。実際、直接雇用者のコンテンツを優先します。

直接販売およびマーケティングの仕事における不正確な情報。不正確な情報とは、指定された小売場所以外での個人的な販売を指します。ポリシー:確かに、誤解を招く、または意図的に曖昧な直接販売またはマーケティングの仕事の投稿は許可されていません。求職者はしばしばそのような立場の本質を理解していません。それは不正確な賃金水準と経験を約束する不正確な仕事の説明によって悪化します。

リダイレクション。ポリシー:Indeedは、求職者を元のランディングページから別のウェブサイトにリダイレクトする求人情報を削除します。理由:リダイレクトは予期せず、申請者にとって望ましくありません。雇用主は、Indeedの求人情報にリンクされ、リダイレクトの対象とならない元のランディングページで求人応募プロセス全体を確認する必要があります。

データの不一致または不完全な情報。仕事の説明には、提供された仕事に関する完全で真実の情報が含まれている必要があります。そうでなければ、Indeedは仕事を削除するかもしれません。理論的根拠:職務内容が正しくない場合、応募者の期待に反し、不便を感じます。したがって、Indeedは求職者を保護するために、これらのジョブを削除します。

特定の種類の欠員の要件

輸送分野の欠員と企業。運輸部門の企業および役職については、記載されている規則に従う必要があります。広告には、ポジションのタイプを明確に記載する必要があります。

申請者に物理的な資料や情報へのアクセスを提供せず、雇用主の利益を増やすことのみを目的とした費用を含めることは禁止されています。商用車を運転するための免許を必要とするポジションは、対応する免許の保有者にのみ提供されるべきです。

求人は、会社が物理的に代表されている場所でのみ公開できます（たとえば、オフィスまたは計量ステーションが必要です）。ドライバーは、追加のトレーニングに費やした時間に対して支払いを受ける必要があります。追加費用を含めることは禁じられています。運転免許の取得に関する研修は禁止されています。

アプリを介したジョブ。アプリを介して求人を投稿する企業は、これらのガイドラインに従う必要があります。

アプリケーションを介した副業。アプリベースのジョブは、求職者がモバイルアプリを介して特定の種類のジョブにアクセスできるようにするリアルタイムサービスです。モバイルアプリベースのパートタイムプラットフォームは、関連する作業責任を割り当てる唯一の手段である必要があります。アプリ内作業は柔軟でなければなりません。求職者は、関連する仕事をいつ、どのくらいの頻度で実行するかを選択できる必要があります。

ピラミッドベースの企業。従業員がキャリアラダーを前進させるために自分のチームを編成して訓練しなければならない構造を持つ企業。チームを作成した後、従業員はそのリーダーになり、部下は独自のチームを形成する必要があります。徐々に、リーダーはこの方法で彼自身の会社を作ります。彼を雇った会社は、彼の新しい会社、および作成されている他のすべての会社の収益から引き続き手数料を受け取ります。確かに、ピラミッドベースの企業のウェブサイトへの求人の投稿は許可されていません。

実際、理由もなく、ジョブを拒否または削除したり、会社のアカウントをブロックしたりする場合があります。ジョブを削除してアカウントをブロックする理由を詳細に説明する必要はないため、自分の最善の利益またはユーザーの利益になると判断した場合は、ジョブ（無料と有料の両方）を削除する権利を留保します。

人事ネットワーク。人事ネットワーク-特定の会社の欠員に関心を示している候補者のグループ。求職者は連絡先情報を提供し、新しい欠員に関する情報を受け取ります。会社には潜在的な候補者のリストがあります。企業は、求人応募から連絡先情報を取得し、通知せずに求職者を人材ネットワークに追加する場合があります。ルール:

HRネットワークは、多くの場合、ネガティブなユーザーエクスペリエンスを生み出します。候補者の募集については、直接の申請手続きのみが許可されています。

確かに:応募者

メッセージにポインタを使用する方法。メッセージポインタを使用すると、候補者名や役職など、ジョブまたは候補者に関する特定の情報を含めることで、候補者に送信するメッセージをパーソナライズできます。メッセージポインタを使用すると、テンプレートを保存して、ジョブや候補者の情報を手動で変更することなく、一度に複数の候補者に送信できます。入力可能なフィールド:

サンプルメッセージ。そのように見えます:

候補者は何を見ますか？彼にとっては次のようになります。

確かに:支払い

私の仕事はいつ請求されますか？請求サイクルは、クレジットカードが承認された後に始まります。銀行の要件によっては、追加されたカードで1ユーロの少量がブロックされる場合があります。通常、これらの資金は3営業日以内に返還されます。アカウントごとに使用できるクレジットカードは1枚のみです。クレジットカードからの最初の借方記入は、費用の額が25ユーロのときに発生し、その後、費用の額が500ユーロに達するたびに発生します。未払いの債務はすべて、翌月の初日にカードから引き落とされます。

どのようなサービスが課金されますか？アドバタイズされたジョブの累積コストと、ResumeSearchを介して連絡した求職者に対して請求されます。

アドバタイズされたジョブに対してアカウントに請求されないようにするにはどうすればよいですか？料金の蓄積を停止するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. [必要要員]タブを開きます。
  3. 宣伝したくないジョブラインを見つけます。
  4. ページの右側で、必要な空席の横にあるステータス[開封済み]を選択します。
  5. ドロップダウンメニューから、[一時停止]または[閉じる]を選択します。
一時停止または閉鎖ステータスの欠員については、アカウントに請求されません。アドバタイズされたジョブの未払い残高は、翌月の初日に引き落とされます。

支払い用の請求書情報を取得するにはどうすればよいですか？請求書を表示するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるメールアドレスをクリックします。
  3. ドロップダウンメニューから、[請求の概要]を選択します。
  4. 今月の料金が表示されている[最終支払い]セクションを確認します。
  5. 請求書番号をクリックして詳細を表示し、コピーを印刷してください。このリンクは、支払いが処理された後に利用可能になります。

クリックに対していくら支払う必要がありますか？クリックに対して支払う意思のある合計金額は、1日の予算によって制限され、入札オプティマイザーと呼ばれるツールを使用して、個々のクリックのコストを管理します。入札オプティマイザーの仕事は、あなたの仕事があなたの一日の予算内で最も多くの印象を得るようにすることです。これを行うために、入札は1日を通して求職者のトラフィックの変動に基づいて最適化され、候補者からの最大の関心のある期間中にCPCが増加します。

請求情報を変更するにはどうすればよいですか？お支払い情報を変更するには:

  1. 雇用主のアカウントにサインインします。
  2. 右上隅にあるメールアドレスをクリックします。
  3. ドロップダウンメニューから支払い方法を選択します。
  4. [編集]リンクをクリックして、クレジットカード番号、請求先住所、または連絡先情報を更新します。

仕事の予算とは何ですか？確かにの求人広告は結果の支払いに基づいています。つまり、求職者がリストを開くたびに少額を支払います。仕事の予算は、仕事のクリックに対して毎日支払う意思のある平均金額です。すべてのスポンサー付きジョブは常に検索結果に目立つように表示されますが、予算を増やすと、お住まいの地域の同様のジョブよりも競争力が高まります。つまり、関連するクエリの検索結果で上位に表示されます。

確かに私のクレジットカードを拒否します。私は何をすべきか？請求先住所と郵便番号（ある場合）が、最新のカード明細書の情報と正確に一致していることを確認してください。それでもカードを追加できない場合は、発行銀行にお問い合わせください。

アカウントの表示。あなたの便宜のために、Indeedのすべての有料広告費用はあなたのアカウントにログインすることによって表示および印刷することができます。請求書を表示および印刷するには:

  1. あなたのアカウントにログイン。
  2. 右上隅にあるメールアドレスをクリックします。
  3. 開いたメニュータブで「支払い履歴」を選択します。デフォルトでは、このページには当月の費用情報が表示されます。
  4. ページの右側にある[編集]をクリックして、日付範囲を調整し、前月の広告費を表示します。
  5. 「請求書-印刷可能」をクリックして請求書を表示します。このリンクは、支払いが行われた後に利用できるようになります。
請求先アカウントを表示するには、雇用主アカウントにログインする必要があります。

確かに:検索結果であなたの仕事を見つけてください

私の仕事はIndeedの検索結果に表示されません。あなたの仕事が検索結果にすぐに表示されない理由はいくつかあります。たとえば、これは空席の投稿条件に違反しているために発生する可能性があります。あなたの仕事がすぐに検索結果に表示されたとしても、後でそれらから消えることがあります。検索結果に求人が表示されない理由は以下のとおりです。

ジョブがIndeedの基準を満たしていない場合は、レビューを開始して詳細情報を要求できます。不正確なデータ、不便な候補者、またはそれらの信憑性について疑惑を提起する広告は、検索結果から削除される場合があります。理由を説明せずに、Indeedがジョブを拒否または削除したり、会社のアカウントをブロックしたりする場合があることに注意してください。

実際、代表者は、仕事を削除したりアカウントをブロックしたりする理由を詳細に説明する義務を負わず、会社またはユーザーの最善の利益になると信じる場合は、仕事（無料と有料の両方）を削除する権利を留保します。それでもジョブが表示されず、それでも質問がある場合は、アカウントスペシャリストに連絡してください。

確かに:成功の評価

用語と定義。以下は、使用される定義のリストです。

結果レポート。アドバタイズされたジョブのパフォーマンスを測定するのに役立つように、IndeedはIndeedアカウントでパフォーマンスレポートを提供します。結果レポートを表示するには:

  1. あなたのアカウントにログイン。
  2. ページの上部にある[ジョブ]を選択します。
  3. 必要要員ページの下部にある[結果レポート]をクリックします。
  4. ドロップダウンメニューから、表示するアドバタイズされたジョブを選択します。
  5. 前の期間のメトリックを表示する場合は、ページの右上隅にある日付範囲を変更します。

効率を高めるためにIndeedAnalyticsを活用する。Indeedでのパフォーマンスを向上させるには、Indeed AnalyticsMetricsを理解することが重要です。次に、利用可能なデータを使用して、採用戦略の最適化に役立つ変更を加えることができます。

確かに分析について。確かにの分析ツールと洞察は、雇用戦略を最大限に活用するのに役立ちます。広告のパフォーマンスに関する一般的な傾向と詳細なレポートを確認することで、何が機能し、何が機能しないか、そして結果を改善する方法を理解できます。

  1. パネル:いつでもトレンドを表示できます。パフォーマンスの高い広告と低い広告、ジョブ広告の影響、コンピューターとモバイルの使用統計などを確認してください。
  2. レポート:広告のパフォーマンスを分析します。広告のパフォーマンスを追跡し、採用目標を達成するために集中する必要のある役割を選択します。
  3. セルフサービス:レポートをダウンロードして共有します。より詳細なデータ分析のためにメトリックをスプレッドシートにエクスポートし、関係者に送信します。

ジョブパネル

[ジョブ]パネルには、オーガニックジョブとアドバタイズされたジョブのデータが表示されます。この情報は、指定された期間中に少なくとも1つのオーガニックまたはアドバタイズされたインプレッション、クリック、または応答を受け取ったすべてのジョブについて表示されます。[ステータス]列は、ジョブがアクティブかどうかを示します。以下にリストされているのは、探している情報を簡単に見つけて、Indeedでの仕事のパフォーマンスを分析するのに役立つこのダッシュボードの機能です。[ジョブ]ペインには、次の機能とコンポーネントが含まれています。

日付と時刻は中央アメリカのタイムゾーン（CST）にあります。週報は月曜日に始まり、日曜日に終わります。

選択した欠員ページ。このページでは、特定のジョブの毎日のパフォーマンスとその詳細情報（説明など）を確認できます。このページにアクセスするには、[すべてのジョブのパフォーマンスレポート]ページでジョブをクリックします。結果は、比較のために時間ごとにグループ化できます。ページの下部には、ジョブの説明があります。「開いているジョブページを表示」リンクから、ジョブが投稿されているWebサイトにアクセスできます。

キャンペーンパネル

キャンペーンパネルに移動します。キャンペーンページには、Indeedの広告キャンペーンに関するすべての情報が含まれており、ステータスとパフォーマンスを測定できます。ナビゲーションバーで[キャンペーン]を選択すると、以下の4つのオプションが表示されます。

  1. 求人広告キャンペーン。このリンクから、キャンペーンのステータスとレポートを表示できるページに移動します。
  2. インデックス付きのジョブのキャンペーンを作成します。このリンクをクリックすると、キャンペーン管理ページに移動します。
  3. キャンペーン管理（レガシー）。このリンクをクリックすると、従来のキャンペーン管理ページに移動します。
  4. キャンペーンレポート（レガシー）。このリンクをクリックすると、従来のキャンペーンレポートページに移動します。

求人広告キャンペーン。このページには、ジョブについて宣伝されている現在および過去のすべてのキャンペーンのリストと、そのパフォーマンスに関する情報が表示されます。次の機能とコンポーネントが含まれています。

キャンペーン詳細ページ。キャンペーン詳細レポートは、キャンペーンに含まれる個々のジョブとそのパフォーマンスに関する情報を提供します。このページに移動するには、[ジョブキャンペーン]ページでキャンペーンをクリックします。このページには、選択したキャンペーンに含まれる欠員のリストが含まれています。空室はステータスでフィルタリングできます。状態:

有用なレポートの例。これらが含まれます:

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